Researchverpleegkundige Medische Oncologie
Een unieke kans om je in te zetten voor het meest innoverende wetenschappelijk onderzoek op het gebied van immunotherapie, gentherapie, targeted therapy en farmacologie van conventionele cytostatica!
Als researchverpleegkundige verricht je bij ons diverse werkzaamheden binnen het research team, zoals:
Concreet betekent dit dat je zelfstandig researchspreekuren verzorgt voor onderzoeksdeelnemers op de polikliniek, studiebehandelingen uitvoert op de verpleegafdeling inclusief alle bijbehorende onderzoeksverrichtingen (zoals ECG’s en laboratoriumafnames) en een belangrijke bijdrage levert aan de uitvoering van klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de oncologie.
Wat wij zoeken in een nieuwe collega:
Als researchverpleegkundige ben je werkzaam op de afdeling Medische Oncologie op locatie VUmc. Binnen de afdeling vormen de researchverpleegkundigen, trialcoördinatoren, datamanagers en onderzoeksassistenten het research team. Het research team werkt nauw samen met arts-onderzoekers, artsen/oncologen en verpleegkundig specialisten om de patiëntenzorg en medische onderzoeken tot een hoger niveau te brengen.
De afdeling Medische Oncologie streeft ernaar middels intensieve integratie van preklinisch en klinisch onderzoek de behandeling van kanker te verbeteren. De afdeling beschikt over een klinische afdeling en een dagbehandeling. Op beide afdelingen worden patiënten met solide tumoren behandeld in fase I,II en III onderzoek. Als researchverpleegkundige ben je een belangrijke schakel in de organisatie en uitvoer van deze studies.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Monique Wijsman of Merel Steeksma via telefoonnummer: contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature