Obstetrie verpleegkundige

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingestelde obstetrieverpleegkundige die ons team op afdeling Moeder Kind komt versterken. Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? Kom dan gauw kennis maken met ons!? 

Zwangerschap, geboorte en de kraamtijd zijn bijzondere momenten in het leven van een gezin. Als obstetrieverpleegkundige speel jij daarin een belangrijke rol. Van het begeleiden van een bevalling tot de zorg voor moeder en pasgeborene in de kraamperiode: geen dienst is hetzelfde. 

Ben jij gediplomeerd obstetrieverpleegkundige en wil je werken op een afdeling waar je écht allround bezig bent met geboortezorg? Dan maken we graag kennis met je. 

Over de afdeling

De afdeling Verloskunde van Meander Medisch Centrum is onderdeel van Moeder-Kind. Jaarlijks vinden bij ons ongeveer 2.400 bevallingen plaats. Daarnaast verzorgen we vrouwen die tijdens de zwangerschap of het kraambed worden opgenomen. 

Gezinsgerichte zorg staat bij ons centraal. Tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamtijd kijken we niet alleen naar de medische zorgvraag, maar naar het hele gezin. We stemmen de zorg zoveel mogelijk af op hun wensen en behoeften. 

Je werkt samen in een multidisciplinair team van onder andere kraamverzorgenden, verpleegkundigen, lactatiekundigen, verloskundigen, arts-assistenten en gynaecologen. Daarnaast hebben onder andere het Geboortecentrum Amersfoort (GCA) en de triagefunctie een plek binnen onze afdeling en geboortezorg. 

Ons team bestaat uit ongeveer 75 collega's. We werken hard, helpen elkaar en vinden een gezonde dosis humor minstens zo belangrijk. 

Wat ga je doen

Als obstetrieverpleegkundige werk je allround binnen de geboortezorg. Dat maakt je werk afwisselend en soms onvoorspelbaar. 

De ene dienst begeleid je een barende vrouw en haar partner op de verloskamer. Een volgende dienst ondersteun je een gezin op de kraamkamer bij de verzorging van hun pasgeboren kindje en bereid je hen voor op het ontslag naar huis. Daarnaast verzorg en begeleid je zwangere vrouwen en kraamvrouwen met uiteenlopende en soms complexe zorgvragen. 

De turnover op de afdeling is hoog en zorgsituaties kunnen snel veranderen. Daardoor moet je regelmatig schakelen tussen verschillende patiënten, gezinnen en zorgvragen. Juist die combinatie maakt het werk veelzijdig. 

Je houdt continu zicht op de situatie van moeder en kind, signaleert veranderingen en handelt wanneer dat nodig is. Klinisch redeneren, vooruitdenken en goed samenwerken zijn daarbij belangrijk. 

Tegelijkertijd verlies je het gezin nooit uit het oog. Ook wanneer de zorg medisch complex of hectisch wordt, probeer je rust te creëren en aan te sluiten bij wat een vrouw, haar partner en hun gezin nodig hebben. 

Wij vragen

Je bent gediplomeerd verpleegkundige en hebt de verpleegkundige vervolgopleiding tot obstetrieverpleegkundige afgerond. Daarnaast: 

• ben je BIG-geregistreerd; 
• heb je een scherpe klinische blik en kun je snel schakelen wanneer een situatie verandert; 
• ben je stressbestendig en blijf je ook tijdens drukte professioneel, gastvrij en servicegericht; 
• werk je graag samen en communiceer je makkelijk met verschillende disciplines; 
• staat gezinsgerichte zorg voor jou centraal en kijk je verder dan alleen de medische zorgvraag; 
• vind je het leuk om mee te denken over ontwikkelingen en verbeteringen binnen de afdeling; 
• ben je bereid om onregelmatige diensten, waaronder late- en nachtdiensten, te werken. 

We zoeken vooral een collega die zich prettig voelt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en die samen met het team wil blijven werken aan goede en toekomstgerichte geboortezorg. 

Wij bieden

• een salaris van € 3.903,- tot maximaal € 5.503,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring; 
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• Een contract voor bepaalde tijd met zicht op onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid; 
• interessante extra's, zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen; 
• een breed vitaliteitsaanbod met trainingen, activiteiten en mogelijkheden zoals yoga en bedrijfsfitness; 
• een actieve personeelsvereniging die verschillende activiteiten en reizen organiseert.