Wat dacht je van...
Als verpleegkundige op de Eerste Hart-Long Hulp vang je hart- en longpatiënten op in een acute situatie. Je voert veel verpleegtechnische handelingen uit, zoals bloedafname, infuus prikken of het aansluiten van patiënten aan de non-invasieve beademing. Je zorgt voor triage en diagnostiek in het logistieke zorgproces en voor coördinatie en continuïteit van de totale zorg van de patiënt.
Je nieuwe werkplek...
De kliniek van het hart-long centrum bestaat uit de verpleegafdelingen longziekten en cardiologie, de hartbewaking, de Eerste Hart-Long Hulp en de dagbehandeling cardiologie. Deze 5 afdelingen werken nauw samen. Daarnaast verrichten we in het hart-long centrum ook poliklinische zorg en diagnostiek door middel van invasieve en non-invasieve functie-onderzoeken. De Eerste Hart-Long Hulp is een spoedeisende hulp voor hart- en longpatiënten en beschikt over 21 bedden.
Op de Eerste Hart-Long Hulp werken vraagt om een flexibele en stressbestendige instelling. De afdeling is continu in beweging. De medewerkers geven een actieve bijdrage aan het vormen van het beleid van onze afdeling. Onze processen proberen wij zo lean en zo patiënt gastvrij mogelijk in te richten waardoor er continue een afstemming is tussen verpleegkundigen en medici. In 2026 gaan we verhuizen naar een splinter nieuwe afdeling in de nieuwbouw met alle nieuwste innovaties in de zorg.
Dus ben jij...
enthousiast, innovatief, flexibel en hebt humor dan ben je van harte welkom. Wil je eerst even koffie drinken dan maken we gauw een afspraak!
En verder beschik je over:
- een diploma verpleegkundige bij voorkeur HBO-v en/of specialisatie
- ervaring met de specialismen cardiologie en longziekten is een pre
- je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling
- je bent in het bezit van een BIG-registratie
- je bent bereid om de Eerste Hart-Long Hulp opleiding óf bij een reeds in bezit zijnde specialisatie aanvullende EPA’s te volgen aan de Amstel Academie
Ons aanbod voor jou...
- salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.540 bruto per maand op basis van 36 uur.
- we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
- een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz
Over Noordwest...
Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Kom verder!
Enthousiast geworden na het lezen van de tekst? We kijken uit naar je sollicitatie.
Voor meer informatie over de functie of afdeling bel je met Nicole ten Grotenhuis, afd. manager op telefoonnr. contactinformatie ma t/m do of Janneke Sewalt contactinformatie .
