Kinderverpleegkundige in opleiding

Als kinderverpleegkundige in opleiding leer je het vak in de volle breedte. Je werkt met kinderen en gezinnen en groeit in een warm en betrokken team.

Dit ga je doen

Als kinderverpleegkundige in opleiding leer je stap voor stap het vak. Je wordt opgeleid tot allround kinderverpleegkundige en werkt na je diploma op kindergeneeskunde en neonatologie. Je draait dag-, avond- en nachtdiensten en roostert zelf je diensten in. Tijdens je werk zorg je voor het kind en betrek je het gezin volgens de visie van Family Centered/Integrated Care. Je levert maatwerk en speelt in op wat ieder kind en gezin nodig heeft. Door korte lijnen in het ziekenhuis kun je snel schakelen.

Werken & Leren
Het opleidingstraject is een duaal leer-werktraject. Je volgt onderwijs bij het UMC Utrecht, gemiddeld twee tot vijf lesdagen per maand. Tegelijk werk je op de afdelingen en doe je praktijkervaring op. De opleiding start in januari en/of maart 2027. Vooraf werk je minimaal een half jaar op de afdeling.

Tijdens de opleiding werk je mee op de afdeling(en). Zo ontwikkel je kennis en doe je direct ervaring op. Op de werkplek krijg je begeleiding van praktijkopleiders en ervaren collega’s. Je werkt in een leeromgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Na je opleiding kun je deelnemen aan werkgroepen, zoals kwaliteit, acute zorg, social media of leiderschap.

Hier kom je te werken

Je wordt onderdeel van een hecht team op de afdelingen Neonatologie, Pediatrie en Kinderdagbehandeling. Samen met meer dan 100 collega’s – zoals verpleegkundigen, kinderartsen en medisch pedagogisch zorgverleners – werk je aan de beste zorg. Je deelt kennis, lacht samen en steunt elkaar als het pittig is. Hier werk je met je hart, van mens tot mens.

Jaimy (kinder- en neonatologieverpleegkundige): “Onze afdeling voelt als een warm bad. We zijn betrokken, helpen elkaar en hebben veel plezier samen.”

Binnen de afdeling is veel in beweging. We bouwen aan een nieuw Vrouw-Kind Centrum (VKC). Dit betekent een nog betere samenwerking met Verloskunde en nieuwe kansen voor jouw groei en ontwikkeling. Want je werkt het lekkerst als je doet waar je goed in bent. Zo maak jij met je talent onze zorg nóg beter.

Dit breng je mee

• minimaal een diploma mbo of hbo verpleegkunde
• werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis
• flexibiliteit om wisselende diensten te draaien, inclusief nachtdiensten
• affiniteit met gezinsgerichte zorg en systematisch verpleegkundig handelen
• motivatie om een opleiding te volgen naast je werk

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen de € 3.164,- en € 4.261,- bruto per maand (FWG 45) bij een volledige werkweek. Na afronding kom je in FWG 50 of 55, met een salaris tussen € 3.395,- en € 5.395,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je taken en verantwoordelijkheden.
• Volledige vergoeding van je opleiding, inclusief boeken en opleidingsdagen onder werktijd.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je standaard verlof breiden we uit met 57 uur per jaar (bij 36 uur werken) die je flexibel kunt inzetten. Bijvoorbeeld voor extra vrije tijd als dat goed uitkomt in jouw leven.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Mariska Jager, senior teammanager kinderafdeling. Stuur een mailtje naar: mjager@diakhuis.nl of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.