Verpleegkundige High Care/High Intensive Care

Zo werk jij

Als verpleegkundige bied je intensieve en persoonsgerichte zorg aan volwassenen met acute psychiatrische problematiek. Je werkt zowel op de High Care (HC) als de High Intensive Care (HIC), twee afdelingen die nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen deze dynamische omgeving draag jij bij aan stabilisatie en herstel, in nauwe samenwerking met behandelaren, naasten en collega’s.

Wat jouw werk op de HIC/HC bij GGz Centraal bijzonder maakt:

• Je biedt verpleegkundige zorg aan cliënten in crisissituaties, gericht op veiligheid, stabilisatie en herstel.

• Je begeleidt en observeert cliënten op basis van signaleringsplannen en werkt preventief de-escalerend.

• Je werkt multidisciplinair samen met o.a. psychiaters, psychologen en sociotherapeuten.

• Je levert een actieve bijdrage aan het behandelbeleid en aan de kwaliteit van zorg.

• Je denkt mee over verbetering van werkprocessen binnen het cluster Acuut.

Jouw team

Jouw nieuwe collega’s van de High Care en High Intensive Care kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als verpleegkundige bieden zij een veilige en herstelgerichte omgeving voor cliënten die tijdelijk niet thuis kunnen verblijven.
De HIC en HC maken deel uit van het cluster Acuut in regio Eemland. Hier werken we vanuit de visie dat opname een tijdelijke onderbreking is van een ambulante behandeling — met focus op stabiliteit, eigen regie en herstel.

Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, collegialiteit en een sterke focus op veiligheid en menselijkheid.
Jouw nieuwe werkplek? Gebouw Kastanjehof op het terrein Zon & Schild in Amersfoort.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen € 2.855,- en € 4.478,- o.b.v. 36 uur?). Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 24-26 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. 

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Je hebt een hbo-opleiding Verpleegkunde (hbo-V) afgerond en bent BIG-geregistreerd.
Daarnaast ben je stressbestendig en werk je goed in situaties waar snel schakelen nodig is. Ook heb je voor deze functie:

• ervaring in de (acute) psychiatrie of interesse om hierin verder te groeien;

• affiniteit met de-escalerend werken en herstelgerichte zorg;

• een open, reflectieve houding en een sterke teamgeest.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als dé specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie via www.werkenbijggzcentraal.nl.

Regio Eemland
In regio Eemland werken we aan herstelgerichte, transmurale zorg, dicht bij de cliënt. Van acute opname tot ambulante behandeling: multidisciplinaire samenwerking en innovatie staan centraal.

Solliciteren

Wil je meer informatie over de vacature? Neem contact op met Wendy Schiphuis, teamleider HC, via contactinformatie , of met Joep ter Horst, teamleider HIC, via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.   

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.