Dialyseverpleegkundige in opleiding - parttime of fulltime

Wil je vanuit de kliniek groeien naar een vak waarin je écht de tijd hebt voor je patiënt? Waar contact op de afdeling vaak kort en wisselend is, bouw je bij dialyse juist een langdurige band op. Als dialyseverpleegkundige in opleiding combineer je persoonlijke aandacht met medische technologie, klinisch redeneren en complexe, acute zorg. Bij één van de grootste dialysecentra van Nederland leer je elke patiënt de zorg te geven die past. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Je biedt specialistische zorg aan patiënten met nierfalen, vaak in combinatie met hartfalen, diabetes of vaatlijden. Je observeert, redeneert en stemt de behandeling af op de unieke situatie van de patiënt. Zo help je iemand in een zo goed mogelijke conditie naar huis. Als dialyseverpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• behandelen van patiënten met hemodialyse en de behandeling technisch afstemmen op hun situatie.
• verzorgen van de vaattoegang en echogeleid aanprikken van een shunt.
• uitvoeren van acute dialysebehandelingen op de IC, MC en CCU.
• bieden van dialysezorg buiten het ziekenhuis, bijvoorbeeld in de hub aan de Tongelsestraat.
• Opbouwen van langdurige behandelrelaties.
• stimuleren van eigen regie en patiënten vaardigheden aanleren, zoals bij peritoneale dialyse.

Je opleiding pak je stap voor stap aan. Je start met een kennismakingstraject van 2 maanden op onze dialyseafdeling in het Catharina Ziekenhuis. Daarna volg je de CZO-erkende opleiding tot dialyseverpleegkundige bij de Amstel Academie in Amsterdam. Deze duurt ongeveer 15 maanden, bij een dienstverband van minimaal 32 uur. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Tijdens je opleiding leer je ook in onze hybride leeromgeving. Samen met een andere dialyseverpleegkundige in opleiding run je een behandelkamer. Een leercoach begeleidt en coacht je intensief. Zo ontwikkel je je in een veilige en stimulerende omgeving tot een zelfstandige en deskundige dialyseverpleegkundige.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ik ben vorig jaar gestart met de opleiding tot dialyseverpleegkundige, goed te combineren met mijn gezin met jonge kinderen. Mijn collega's dagen me steeds uit om kritisch te blijven kijken naar wat écht werkt.” – Sanne, dialyseverpleegkundige in opleiding

Afdeling Nierziekten
De afdeling Nierziekten is een van de grootste dialysecentra van Nederland. We behandelen meer dan 200 patiënten op de nierfalenpoli, 19 mensen met peritoneale dialyse en 120 met hemodialyse.

Je werkt samen met ongeveer 60 collega's, onder wie 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ook werk je met internist-nefrologen, verpleegkundig specialisten, diëtisten, maatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers en diabetesverpleegkundigen.

Samen kijken we verder dan alleen de behandeling. We bespreken complexe zorgvragen, denken mee over kwaliteit van leven, voeren gesprekken over onderwerpen als leefstijl, palliatieve zorg en ethische dilemma’s. Juist deze combinatie van medische complexiteit en persoonlijke zorg maakt het vak zo uitdagend en waardevol!

Daarnaast vinden we werkplezier minstens zo belangrijk. We helpen elkaar, delen kennis, vieren successen samen en ontmoeten elkaar regelmatig op de vrijdagmiddagborrel of teamactiviteit.

Meer informatie over Nierziekten vind je hier: catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/nierziekten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als dialyseverpleegkundige in opleiding ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding tot verpleegkundige.
• een BIG-registratie.
• ervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis is een pre en een sterke basis voor de overstap naar gespecialiseerd verpleegkundige in de dialysezorg.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en staat open om te leren. Je observeert scherp en gebruikt klinisch redeneren om de best passende zorg te bieden. Daarbij kijk je naar de patiënt én de behandeling.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als dialyseverpleegkundige in opleiding (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (max € 4.914,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• een contract gedurende jouw opleiding. Na het behalen van je diploma en bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet naar een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als dialyseverpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Karin Matheeuwsen-van Limpt, onze opleidingsadviseur, of Mark Seesink, onze teamleider, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via contactinformatie of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• deze vacature staat continu open. De opleiding aan de Amstel Academie start telkens in april en november.
• een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.