Verpleegkundige Interventie Cardiologie HCK in opleiding – parttime of fulltime

Jij bent momenteel verpleegkundige en zoekt een vervolgstap in jouw carrière. Verder ben jij ontzettend nieuwsgierig naar alles wat met ‘het hart’ te maken heeft. Het liefst ook nog in een baan waarbij techniek en patiëntencontact bij elkaar komen. Lees jij dit met een grote glimlach op je gezicht? Solliciteer vandaag nog en start jouw opleidingsplek in één van de grootste Hartcentra van Nederland! Twijfel je nog of wil je gewoon meer weten? Bel gerust met projectleider Karin en lees snel verder. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het assisteren van de cardiologen en arts-assistenten cardiologie bij onderzoeken en behandelingen is jouw verantwoordelijkheid. Dit zijn diagnostische- en behandelingsinterventies zoals het uitvoeren van hartkatheterisaties, dotterbehandelingen en TAVI procedures. Hierbij werk je in een multidisciplinair team samen met cardiologen, arts-assistenten, verpleegkundigen en andere collega’s. Als verpleegkundige interventie cardiologie HCK in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een goede begeleiding van patiënten tijdens de invasieve procedures. Jij biedt houvast en speelt een belangrijke rol in de beleving van de opname.
• registreren, bewaken en interpreteren van de hemodynamische en electrocardiografische parameters.
• leveren van een proactieve bijdrage aan veranderingen en verbeteringen in de patiëntenzorg. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe behandeltechnieken en -procedures.

Jouw opleiding

• Een aantal maanden voorwerken voorafgaand aan jouw opleiding. In deze periode maak je kennis met alle kanten van het werk en wordt er in overleg met jou besloten wanneer je start aan de opleiding. Jij maakt samen met jouw praktijkbegeleider een individueel opleidingsprogramma. Ook krijg je 2 werkbegeleiders toegewezen om jouw opleiding tot een succes te maken!
• Een vervolgopleiding Interventie Cardiologie via het Erasmus MC in Rotterdam met een theorie- en praktijkdeel. De opleiding duurt ongeveer 13 maanden (bij een fulltime dienstverband). Als je al in het bezit bent van een BAZ, CCU, SEH of ICU diploma kan de opleiding verkort worden.
• Na afronding van de opleiding ontvang je het diploma medewerker Interventie Cardiologie HCK.

En wist je dat je als verpleegkundige bij ons ook eerst de Basisopleiding Acute Zorg (BAZ) kan volgen voordat je start met de opleiding tot medewerker Interventie Cardiologie?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

"Na een fantastische tijd op de Intensive Care heb ik op de HCK nieuwe uitdagingen gezocht én gevonden! Elke dag leer ik en word ik geprikkeld om te excelleren - het hart is fascinerend en complex. De combinatie van geplande zorg en acute behandeling houd je alert en vraagt veel van je kennis en verantwoordelijkheid. HCK in het Catharina, met hart en ziel. Inmiddels heb ik mijn studie met succes afgerond en ben ik gediplomeerd medewerker interventie cardiologie." – Femke, medewerker interventie cardiologie

De Hartkatherisatiekamer
De Hartkatheterisatiekamer (HCK) is onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum. Op de HCK worden behandelingen uitgevoegd voor interventiecardiologie (o.a. invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader, Transkatheter Aortaklep implantaties) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritme stoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD’s). Onze afdeling is één van de grootste en meest vooraanstaande interventie- en elektrofysiologische centra van Nederland en beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers.

Het HCK team bestaat uit circa 40 medewerkers. Onze gespecialiseerde collega’s op de afdeling zijn in twee teams verdeeld. Het éne team houdt zich bezig met interventie cardiologie en het andere met elektrofysiologie. Jij komt te werken in het interventie cardiologie team. Het HCK team bestaat daarnaast uit 3 planners die zorgen voor een zo optimaal mogelijke planning op basis van de beschikbare capaciteit en 2 medewerkers Remote Care.

Lees hier meer over werken in ons Hart- en Vaatcentrum. Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de HCK via deze link.

Volg je ons al op Instagram via @hckcz? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring, dit is een harde eis.
• ervaring in de acute zorg (IC, CCU of SEH), dit is een pré. Twijfel je of je in aanmerking komt? Bel gerust met projectleider Karin of praktijkopleider Bart.
• bereidheid om na diplomering bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Ook ben je een persoon die stressbestendig is en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent een echte teamspeler met een positief kritische instelling naar jezelf en collega’s. Daarnaast ben je leergierig en voel je je als een vis in het water binnen een HCK waar innovatie en toepassing van de nieuwste technieken aan de orde van de dag is. Ook kom je graag alles te weten over jouw vakgebied. Tot slot ben je gewoon een fijne enthousiaste collega die maar al te graag ons team komt versterken!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige interventie cardiologie HCK in opleiding kan jij rekenen op:

• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• werken op weekdagen tussen 8.00 uur en 16.30 uur. Eenmaal gediplomeerd heb je ook bereikbaarheidsdiensten.
• een salaris passend bij FWG 50 of FWG 55. Waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding.
• een salaris bij een opleidingstraject van korter dan 12 maanden. Je wordt afhankelijk van jouw huidige salarisschaal, ingeschaald in FWG 50 of FWG 55.
• na diplomering een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.751,00 en € 5.289,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• keuze uit verschillende vormen van compensatie voor bereikbaarheidsdiensten. Zo kun je kiezen voor tijd-voor-tijd of extra financiële compensatie.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige interventie cardiologie HCK in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Karin Menk (Projectleider) op contactinformatie of Bart Verbakel (medewerker interventie cardiologie en adviseur opleiden) op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór woensdag 26 november via onze website.
• Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.