Advanced cardiologie verpleegkundige in opleiding

Ben jij verpleegkundige en word jij enthousiast van hoogcomplexe zorg op hetgebied van cardiologie? En wil jij groeien binnen dit specialisme? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Als verpleegkundige op de cardiologie werk je op een dynamische afdeling waar patiënten alle mogelijke diagnostiek en behandeling krijgen en waar dus geen dag hetzelfde is. Je voert diverse verpleegtechnische handelingen uit in een dynamische omgeving. Het is een afwisselende functie: het ene moment bevind jij je midden in hectiek door opnames en ontslagen, het volgende moment neem je de tijd bij emotionele gebeurtenissen rond cardiologische aandoeningen en behandelingen. Ook heb je een actieve rol in het coachen van studenten. Dankzij de variatie in subspecialismen leer je iedere dag nieuwe dingen. Patiënten worden vanuit andere centra naar ons doorverwezen voor onder andere analyse na een reanimatie, ICD-implantaties, ablaties, dotterbehandelingen en hartklepimplantaties via de lies. Ook bewaken en verzorgen we patiënten met aangeboren hartafwijkingen en patiënten met eindstadium van hartfalen die een LVAD of een harttransplantatie nodig hebben. Hierbij is strikte ritmebewaking regelmatig noodzakelijk en is intraveneuze behandeling met inotropie en/of anti-aritmica geen uitzondering.

We bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen het cardiologisch vakgebied (ritme- en geleidingsproblematiek, steunhart (LVAD) en harttransplantatie) door middel van onder andere (klinische) lessen, scenario- en reanimatietraining en onze advanced cardiologie opleiding. De opleiding tot advanced cardiologie verpleegkundige kun je bij ons gaan volgen wanneer je minimaal een half jaar hebt voorgewerkt op de afdeling cardiologie in het UMC Utrecht.

Hier ga je werken

Op de afdeling werken we in een gezellig team met ieder zo zijn specialisme. Tijdens onze gezamenlijke dagstart, waarbij alle betrokkenen aanwezig zijn, bespreken we relevante zaken en kunnen we mogelijke verbeterpunten direct doorvoeren. Ook werken we met regieverpleegkundigen die eerste aanspreekpunt zijn op de werkvloer en verantwoordelijk zijn voor deskundigheidsbevordering en ontwikkeling op de gebieden onderzoek en beleid. Daarnaast worden onze verpleegkundigen op de afdelingen gestimuleerd om bij te dragen aan verschillende projecten om gezamenlijk de kwaliteit op de afdelingen te verbeteren.

Ook werken er verpleegkundigen in combinatiefuncties, bijvoorbeeld onze praktijkopleider die 50/50 werkt als gespecialiseerd verpleegkundige en praktijkopleider. De afdeling cardiologie is zich aan het ontwikkelen naar een afdeling waarin er zeer nauw wordt samengewerkt met de cardiothoracale chirurgie. In de toekomst kan het dus mogelijk zijn dat je niet alleen op de cardiologie gaat werken, maar ook een deel van je dienstverband zal werken op de cardiothoracale chirurgie.

Dit neem je mee

Iedereen is uniek en daarom gaan wij ook graag met jou in gesprek over alle mogelijkheden binnen onze afdeling. Wij zijn op zoek naar een collega verpleegkundige die beschikt over:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding verpleegkunde;
• Ervaring binnen de verpleegkunde;
• Ervaring binnen het specialisme cardiologie.

Binnen onze afdeling is volop ruimte om te ontwikkelen! Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je meer weten? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen als een waardevol lid van ons cardiologieteam!

Volg ons op Instagram (cardiologie_umcu) en krijg alvast een kijkje achter de schermen!

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €2975 en €4214 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.