Algemeen verpleegkundige in opleiding tot obstetrieverpleegkundige

Wat ga je doen?

Ben jij momenteel verpleegkundige en wil je je verder specialiseren op het gebied van de geboortezorg binnen ons Isala Man, vrouw en kindcentrum? Dan ben jij degene die we zoeken! 

Om onze zorg in de toekomst te kunnen garanderen, blijven we opleiden. Daarom zijn wij op zoek naar 6 algemeen verpleegkundigen die op de afdeling Verloskunde willen werken en in het najaar 2026 de opleiding tot obstetrieverpleegkundige gaan starten. Belangrijk is dat je affiniteit met het vak verloskunde hebt. 

De opleiding obstetrie start tweemaal per jaar, eenmaal in het voorjaar en eenmaal in het najaar. De opleiding wordt gevolgd bij het UMC in Utrecht of de Amstel Academie in Amsterdam. Tijdens de opleiding tot obstetrieverpleegkundige leer je hoe je alle zorg kunt bieden aan de zwangere vrouw, de barende, de kraamvrouw en de (zieke) pasgeborene.

De Critical Care Obstetrie start tweemaal per jaar en wordt gevolgd bij de Amstel Academie in Amsterdam en leer je hoe je zorg kunt bieden aan patiënten in de derdelijnszorg. 

In 2023 is een start gemaakt met het EPA-gericht opleiden. Meer informatie hierover kun je vinden op de site van het UMC, Amstel Academie of CZO Flexlevel. 

Tijdens de opleiding werk je minimaal 28 uur per week, maar bij voorkeur 32 uur. 

Waar ga je werken?

De afdeling telt 35 kraamsuites, ruime kamers waar ook de partner kan blijven overnachten. Daarnaast hebben we op de afdeling een Obstetrische High Care (OHC) voor derdelijns zorg. Er zijn enkele triagekamers waar wij spoedconsulten doen. Jaarlijks bevallen zo’n 3800 vrouwen (poli)klinisch bij ons.

In aantallen en omvang is Isala een groot ziekenhuis, maar dat merk je niet wanneer je bij ons op de afdeling werkt. Wij werken in units, je hebt een vast maatje met wie je samenwerkt en op de afdeling ervaar je vooral rust, terwijl het zelden echt rustig is. Het gaat immers bij ons vaak om niet-planbare zorg.

Op de afdeling werken we met een groot team van algemeen verpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen, OHC-verpleegkundigen, klinisch kraamverzorgenden, klinisch verloskundigen, gynaecologen, arts-assistenten, facilitair- en serviceassistenten. Met dit team dragen we zorg voor moeder en kind binnen een veilige omgeving en persoonlijke sfeer van het Man, vrouw en kindcentrum. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een gepassioneerde én gediplomeerde verpleegkundige.
• Je hebt minimaal 1,5 jaar ziekenhuiservaring.
• Je bent een enthousiaste en gemotiveerde professional. Je houdt van afwisseling en je bent flexibel. Ook in acute situaties weet je de rust te bewaren en blijf je doortastend handelen.
• Je bent leergierig en initiatiefrijk ten aanzien van jouw eigen leerproces en je bent in staat om te reflecteren op je persoonlijk functioneren.
• Je verricht alle voorkomende verpleegkundige werkzaamheden voor de aan jou toegewezen patiënten, in alle diensten; zie ook het functieprofiel van de obstetrieverpleegkundige.
• Je kunt een bijdrage leveren aan de ethische besluitvorming over de behandeling en de zorg voor de (aanstaande) ouders in de ketenzorg door actief te participeren in overlegsituaties op afdelingsniveau. Aandachtspunten zijn onder andere de behandeling en de zorg voor de zwangere en haar partner bij zwangerschapsafbreking, de behandeling van vroeg geborenen, (on)verwachte confrontatie met aangeboren afwijkingen.
• Je neemt initiatief, bent zelfstandig en functioneert ook uitstekend in teamverband. Je werkt nauw samen met meerdere disciplines en deskundigheidsniveaus.
• Je kunt goed omgaan met wisselende werkdruk en diensttijden. 

Wat bieden wij?

We bieden je afwisselend werk, fijne collega’s, een goede werksfeer en we zorgen ervoor dat je je erkend en herkend voelt. Kortom, werkplezier. We kijken niet alleen naar het ‘nu’, maar natuurlijk ook naar de toekomst! Je komt te werken in een enthousiast en collegiaal team waarbij je alle ruimte hebt om mee te denken in het verder ontwikkelingen van zorg op de afdeling, maar ook naar de eerste lijn toe.

• We hebben ruimte voor 6 algemeen verpleegkundigen met een dienstverband van minimaal 28 uur per week.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen.
  Tijdens het inwerktraject is de inschaling in FWG 45 met een huidig maximumsalaris van € 4.177,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  Gedurende de opleiding is de inschaling in FWG 50 met een huidig maximumsalaris van € 4.723,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  Na diplomering is de inschaling in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling zal gebeuren op basis van kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Na diplomering zal de Critical Care Obstetrie worden gevolgd, om zo de eerste-, tweede- en derdelijnszorg te kunnen verlenen.
• Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd. Voortzetting van het dienstverband evalueren we na vier tot zes maanden, dan wordt besproken of je in aanmerking komt voor het volgen van de vervolgopleiding tot obstetrieverpleegkundige.
• De pensioenregeling is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden en hebben in het programma Sterk & Fit, allerlei trainingen en workshops om fit te blijven en met plezier je werk te doen. 

Wil je meer weten?

Om kennis te maken en de sfeer binnen het team te ervaren, ben je welkom om een dagdeel mee te lopen. Voorwaarde is dat je minimaal 1,5 jaar ziekenhuiservaring hebt.

Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Irma Berghorst,

operationeel leidinggevende van afdeling Verloskunde, via contactinformatie . 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 november.

Nieuwsgierig naar onze afdeling? Neem dan alvast een virtueel kijkje op de instagrampagina van verloskunde.isala.