Directeur-Bestuurder Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf

Geef richting aan de toekomst van het MSB binnen het topklinische St. Antonius Ziekenhuis.

Waarom kiezen voor deze baan?
Door het vertrek van onze huidige directeur zoekt het Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) van het St. Antonius Ziekenhuis een ervaren Directeur-Bestuurder. In deze rol werk je samen met het bestuur aan de strategische koers en bedrijfsvoering van het MSB en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de medisch-specialistische zorg binnen een topklinisch ziekenhuis.

• Je vervult een bestuurlijke rol binnen een topklinisch ziekenhuis en werkt nauw samen met het MSB-bestuur, de Raad van Bestuur en de maatschappen.
• Je krijgt ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het MSB.
• Je beweegt je in een bestuurlijk en inhoudelijk uitdagend speelveld waarin zorg, organisatie en financiën samenkomen.
• Je werkt intensief samen met medisch specialisten en draagt bij aan sterke samenwerking binnen het ziekenhuis.
• Je levert een bijdrage aan toekomstbestendige medisch-specialistische zorg binnen een organisatie met ambitie.

Wat ga je doen als Directeur-Bestuurder Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf ?
Als Directeur-Bestuurder van het MSB ben je, in afstemming met het bestuur, verantwoordelijk voor de strategische koers, het realiseren van de organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering. Dit omvat zowel financiële vraagstukken als de vertaling van het strategisch beleidsplan naar tactische en operationele beleidsplannen voor de coöperatie, met oog voor het patiënten belang.

Je fungeert als primair aanspreekpunt voor de maatschappen en adviseert hen waar nodig over financiële en productiegerelateerde vraagstukken. Daarnaast vertegenwoordig je het MSB proactief in het onderhouden en uitbouwen van het netwerk.

Je draagt bij aan een goede samenwerking met de leden van de coöperatie, de Raad van Bestuur van het St. Antonius Ziekenhuis, de Cliëntenraad en andere interne en externe stakeholders.

Je geeft direct leiding aan beleidsmedewerkers en een financial controller, en creëert een professioneel werkklimaat waarin samenwerking en ondernemerschap worden gestimuleerd.

Je signaleert en analyseert proactief relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en implicaties voor het MSB. Binnen het bestuur ben je verantwoordelijk voor de portefeuille Financiën.

Jouw toekomstige werkplek
Het MSB-bestuur is aangesteld door de Ledenraad en bestaat uit vier vrijgevestigd medisch specialisten en een Directeur-Bestuurder. Het bestuur wordt ondersteund door beleidsadviseurs en een secretariaat. Het huidige MSB-bestuur maakt tevens deel uit van het bestuur van de Vereniging Medische Staf. Momenteel wordt onderzocht of het bestuur verder wil gaan als combinatie-coöperatie. Daarmee kunnen op termijn rollen en verantwoordelijkheden veranderen. Je komt daarmee terecht in een omgeving die zich blijft ontwikkelen.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 11.633,- bruto p/m (Schaal 80 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Een gevarieerde en uitdagende baan in een ‘gezond ambitieuze’ omgeving voor 32 tot 36 uur/week.
• Een aanstelling in eerste instantie voor een jaar met optie tot verlenging voor de geldende bestuurstermijnen van een bestuurslid. Dat betekent dat deze rol een duur heeft van maximaal 6 jaar.
• Een collegiale en inspirerende werksfeer.

Jouw talenten
Wij zoeken een analytisch sterke en bedrijfseconomisch onderlegde Directeur-Bestuurder met academisch werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal vijf jaar relevante (bestuurs-) ervaring.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• brede kennis van bedrijfsvoering, financiën en organisatieprocessen binnen de context van kwaliteit van zorg
• goed inzicht in actuele ontwikkelingen in de zorgsector en relevante wet- en regelgeving
• een heldere visie op de te varen koers en het vermogen deze met overtuiging, daadkracht en geduld te realiseren
• sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen bestuurlijke kennis en ervaring toe te voegen aan het bestuur
• het vermogen om regie te nemen in een dynamisch en veranderend zorglandschap en innovatie te stimuleren

een verbindende stijl, met oog voor uiteenlopende en soms tegengestelde belangen

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de voorzitter MSB, Peter de Bruin of de huidige directeur-bestuurder, Tom Zwaan via contactinformatie .

Heb je belangstelling? Dan kun je je interesse kenbaar maken door een curriculum vitae en motivatiebrief te sturen naar het Coöperatief MSB t.a.v. Peter de Bruin, voorzitter MSB-bestuur, via de solliciteerbutton hieronder.

De sluitingsdatum van deze vacature is 21 april 2026.

De gesprekken vinden plaats op 7 mei 2026, we verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.