Senior Analist pre-analyse Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL)

Intro

Ben jij het aanspreekpunt voor pre-analyse en houd je van afwisseling? Wil je collega’s aansturen, processen verbeteren en werken in een academisch laboratorium?

Wat ga je doen?

Als senior analist pre-analyse ben je het operationele aanspreekpunt voor het werkgebied pre-analyse op het centraal diagnostisch laboratorium.

Je zorgt voor het beheer van de werkplekken, begeleidt collega’s en bewaakt de kwaliteit van processen en apparatuur. Je bent de schakel tussen het laboratoriumteam en de hoofdanalist of klinisch chemicus. Daarnaast werk je mee aan de routinewerkzaamheden en ben je verantwoordelijk voor het verzenden van materialen naar andere laboratoria binnen Amsterdam UMC.

Verder houd je je bezig met:

• Implementeren van nieuwe processen en apparatuur
• Aansturen en inwerken van collega’s op de pre-analytische werkplekken
• Oplossen van problemen en storingen, en beheren van documentatie
• Efficiënte monsterlogistiek en overleg met andere afdelingen
• Key-user van pre-analytische apparatuur en software

Je werkt samen met andere senior analisten, bent back-up voor collega’s en draait mee in het rooster van avond-, nacht- en weekenddiensten. Ook ben je betrokken bij sollicitaties en het inwerken van nieuwe medewerkers. Je werkt daarnaast op andere routinewerkplekken, zoals de citobalie, chemie, hematologie en het urine lab.

Wat neem je mee?

• Een hlo-diploma klinische chemie of een mlo-diploma met relevante hbo-deelcertificaten
• Minimaal 3 jaar ervaring op een klinisch chemisch laboratorium
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s aan te sturen
• Proactieve houding en snel kunnen schakelen tussen verschillende taken
• Nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid en affiniteit met administratief werk

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt bij Amsterdam UMC, voornamelijk op locatie VUmc, binnen het Centraal Diagnostisch Laboratorium van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde. Hier verzorgen we een breed pakket aan analyses voor patiëntenzorg en onderzoek, met een gevarieerd patiënten aanbod dankzij het academisch karakter van ons centrum.

Het CDL bestaat uit ongeveer 190 medewerkers, verdeeld over de locaties VUmc en AMC. Je werkt samen in een team van professionals binnen verschillende secties, waaronder chemie, hematologie, bloedtransfusie, pre-analyse, bloedafname, onderwijs, ict en poct.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Fleur Heijm-Janmaat, hoofdanalist pre-analyse, via telefoonnummer contactinformatie .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.