Research analist PUFFIN group

Intro

Ben jij die veelzijdige en gemotiveerde analist die ons onderzoeksteam komt versterken? Solliciteer nu en wie weet kun je bijdragen aan vernieuwend en baanbrekend onderzoek op het gebied van interstitiële longziekten.

Wat ga je doen?

Als research analist werk je nauw samen met de Principal Investigator (PI) en andere teamleden binnen de onderzoeksgroep bij het ontwerpen, uitvoeren en analyseren van experimenten. De functie biedt een goede balans tussen zelfstandig laboratoriumwerk en samenwerking binnen een wetenschappelijk team, met ruimte voor eigen initiatief en groei.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• het uitvoeren van primaire celkweekexperimenten;
• het verzamelen en verwerken van humaan longweefsel voor weefselkweek;
• het verwerken van patiëntmateriaal, zoals PBMC-isolaties en bloedverwerking;
• het uitvoeren van moleculair-biologische assays, zoals qPCR, immunohistochemie en Western blotting;
• het uitvoeren van (spectrale) flowcytometrie-experimenten;
• het interpreteren en documenteren van experimentele resultaten volgens Good Laboratory Practice (GLP), in nauwe samenwerking met de leidinggevende en het onderzoeksteam.

Wat neem je mee?

Als research analist werk je gestructureerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail. Je functioneert goed in een multidisciplinair team, maar kunt ook zelfstandig werken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• een afgeronde bacheloropleiding (HLO of BSc) in Biomedische wetenschappen, Life Sciences of een verwant vakgebied;
• aantoonbare ervaring met celkweektechnieken, qPCR, Western blotting, immunohistochemie en flowcytometrie-analyse;
• ervaring met weefselkweek- of organoidtechnieken (pré), en met spectrale flowcytometrie (pré);
• ervaring met rapporteren in een elektronisch labjournaal (pré);
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om op basis van resultaten vervolgexperimenten voor te stellen;
• uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen. 
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de PUFFIN (PUlmonary Fibrosis and INflammation)-groep, onder leiding van dr. Jan Willem Duitman. De groep richt zich op de pathofysiologie en behandeling van pulmonale fibrose bij interstitiële longziekten, met een focus op immunologische processen. Het PUFFIN-laboratorium is gevestigd bij Amsterdam UMC, locatie AMC, binnen de afdeling Experimentele immunologie.

De onderzoeksgroep werkt nauw samen met de afdeling Longgeneeskunde van Amsterdam UMC, waardoor er een directe verbinding is tussen fundamenteel onderzoek en de klinische praktijk. De samenwerking tussen onderzoekers, analisten en artsen zorgt voor een inspirerende en lerende werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast werk je samen met partners binnen het DoPredict-project, waaronder prof. dr. Marloes Groot (Biofotonica en Medische beeldvorming), PhD-student Naomi Duits, en onderzoekers van Radboud UMC, dr. Francesco Ciompi en dr. Evgenia Martynova. Het project richt zich op het ontwikkelen van een gepersonaliseerd testplatform om therapierespons bij longfibrose te voorspellen. Dit doen we met behulp van precision-cut lung slice-modellen en label-free real-time imaging-technologie.

Je standplaats is Amsterdam UMC, locatie AMC, met af en toe werkzaamheden op locatie VUmc. Beide locaties zijn eenvoudig bereikbaar en met elkaar verbonden via een shuttlebusdienst.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Je draagt bij aan onderzoeksprojecten die gericht zijn op het ontrafelen van de onderliggende mechanismen van longfibrose bij interstitiële longziekten, met een specifieke focus op immunologische processen. Het doel van deze projecten is de pathofysiologische processen beter te begrijpen en nieuwe therapeutische aangrijpingspunten te identificeren en te testen.

Gedurende de publicatietermijn nemen wij de sollicitaties doorlopend in behandeling. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is zal de vacature vroegtijdig gesloten worden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jan Willem Duitman, principal investigator, via 020 566 8753 of j.w.duitman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 06 2148 7245 of via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.