Allround Cytologie Analist

• Werken met cervix- én niet-gynaecologische materialen

• ROSE-techniek ervaring is een pre

• Doorgroei naar FWG 50 mogelijk

Over de afdeling

Binnen Meander Medisch Centrum maakt het cytologisch laboratorium deel uit van de afdeling Klinische Pathologie. Het team bestaat uit een groep ervaren en betrokken analisten die nauw samenwerken met pathologen en andere specialisten. We verwerken zowel cervixmaterialen (bevolkingsonderzoek en indicatieve aanvragen) als niet-gynaecologische cytologie, waaronder puncties, urine, vocht en bronchiaal materiaal. De cultuur binnen het team is collegiaal, professioneel en gericht op het leveren van kwalitatief hoogwaardige diagnostiek. We hechten waarde aan continue ontwikkeling en zoeken een enthousiaste collega die vanaf 1 september het team komt versterken.

Wat ga je doen

Als allround cytologie analist houd je je bezig met het verwerken, beoordelen van cervix- en niet-gynaecologische materialen. Je verricht microscopische screening, voert voorbereidende handelingen uit en rapporteert bevindingen in samenwerking met de patholoog. Je speelt een actieve rol bij het ondersteunen van puncties volgens de ROSE-techniek (Rapid On Site Evaluation), ervaring hiermee is een pre, maar je krijgt ook de mogelijkheid om dit te leren. In deze afwisselende functie draag je direct bij aan snelle en nauwkeurige patiëntenzorg. Daarnaast denk je mee over verbeteringen binnen het werkproces en ben je betrokken bij het waarborgen van kwaliteit binnen het laboratorium.

Wij vragen

• Je beschikt over een afgeronde MLO- of HLO-opleiding, bij voorkeur richting cytologie of klinische pathologie.
• Je hebt ervaring met cervix- en/of niet-gynaecologische cytologie.
• Ervaring met de ROSE-techniek is een pre, of je bent bereid dit snel aan te leren.
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en bent communicatief vaardig.
• Je bent een teamspeler met een flexibele, positieve instelling.

Wij bieden

• Een contract voor 24 uur per week.
• Inschaling op basis van ervaring; doorgroei naar FWG 50 is mogelijk.
• Een bruto maandsalaris van € 2.982,- tot € 4.015,- bij een 36-urige werkweek (FWG 45), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op je verzekeringen.
• Scholings- en ontwikkelmogelijkheden binnen een topklinisch ziekenhuis.