Praktijkgerichte Postdoc Onderzoeker AWH-NO
Vanuit de Academische Werkplaats Huisartsgeneeskunde noordoost (AWH-NO) ga je een verbindende en versnellende rol invullen in praktijkgerichte innovatie binnen de huisartsenzorg. In deze functie ben jij de schakel die praktijkvragen omzet in waardevol onderzoek én ervoor zorgt dat de opbrengsten weer terugvloeien naar de praktijk. Je werkt niet aan één project, maar bouwt actief mee aan een portfolio van praktijkgerichte innovaties, samen met regionale partners.
De AWH-NO verbindt de activiteiten in de regio (via de regionale huisartsenorganisaties, RHO) aan de academie en vice versa. Het doel van de AWH-NO is het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsen, patiëntvertegenwoordigers, onderzoekers en docenten. Iedere RHO heeft diverse ideeën, innovatieprojecten en onderzoeken lopen. Deze initiatieven worden door de huisarts-liaisons verzameld. Als praktijkgericht onderzoeker concretiseer je die tot uitvoerbare projecten. Daarnaast is er - desgewenst - ruimte voor het meeschrijven aan subsidievoorstellen en artikelen.
Als praktijkgericht onderzoeker werk je aan:
De functie is ondergebracht bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg van het UMCG, binnen de Academische Werkplaats Huisartsgeneeskunde Noordoost Nederland. Je werkt nauw samen met collega's van de vakgroep onderzoek huisartsgeneeskunde, het AHON-datateam en verschillende regionale partners. Je werkt intensief samen met Sven Geelen, implementatiewetenschapper.
Je bent een gedreven en zelfstandige onderzoeker met een sterke interesse in passende zorg, interprofessioneel samenwerken, samen beslissen en implementatie van (digitale) innovatie in de dagelijkse praktijk van de huisarts. Je bent een verbinder, communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen praktijk en wetenschap.
Vereisten:
Bij het UMCG bieden we je een uitdagende werkomgeving waarin je jouw vaardigheden kunt inzetten voor zorgverbetering. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar voor 0,8 – 1,0 FTE, bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met nog eens twee jaar.
Het salaris bedraagt maximaal € 5.867,- (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Verder bieden wij samenwerking binnen een ambitieus multidisciplinair netwerk van onderzoekers, zorgprofessionals en maatschappelijke partners en ruimte voor ontwikkeling, maatschappelijke impact en innovatie.
Rond 15 augustus wordt de selectie voor gesprekken bekend gemaakt. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 september en donderdag 3 september.
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 29 juli 2026.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
Samen grenzen verleggen voor een duurzame toekomst van gezondheid Als grootste werkgever van Noord-Nederland biedt het UMCG grote... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature