Postdoc in neuroscience van obesitas

Intro

Het Yi Lab leidt een ZonMw Vici-project, "Microgliaal geheugen als doelwit voor betere behandeling van obesitas." We bestuderen hoe interacties tussen microglia en neuronen leiden tot obesitas en gewichtstoename, met als doel behandelingen te ontwikkelen die specifiek gericht zijn op microglia.

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde postdoctoraal onderzoeker met een sterke achtergrond in translationele neurowetenschappen.

Je leidt een project gericht op de ontwikkeling van organoïde-achtige menselijke hersenslicesculturen uit postmortaal weefsel om microglia-neuroninteracties te bestuderen met behulp van single-cell en ruimtelijke multi-omics-benaderingen. Je test ook potentiële microglia- en neurongerichte anti-obesitasmedicijnen in deze ex-vivosystemen.

Daarnaast werk je samen met een team van postdocs, promovendi en technici die met genetische diermodellen werken aan onderzoek naar metabole routes van microglia die betrokken zijn bij obesitas en gewichtstoename.

Wat neem je mee?

Als postdoc ben je zeer gemotiveerd, proactief en enthousiast over translationele neurowetenschappen. Je bent creatief, nieuwsgierig en hebt een probleemoplossende mindset. Bovendien heb je een sterke teamgeest, maar kun je ook goed zelfstandig werken. Daarnaast:

• heb je een PhD in de neurowetenschappen of een gerelateerd vakgebied;
• heb je ervaring met ex-vivo hersenslices of organoïdenculturen;
• heb je bij voorkeur ervaring met bio-informatica of multi-omics-data-analyse;
• ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met samenwerking met academische en/of industriële partners;
• beheers je de Engelse taal goed in woord en geschrift;
• ben je bereid deel te nemen aan autopsies voor postmortale weefselafname (in samenwerking met de Nederlandse Hersenbank).

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen. 
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Ons team: Het Yi Lab maakt deel uit van de afdeling Endocrinologie en Metabolisme binnen de divisie Interne Geneeskunde van Amsterdam UMC. We richten ons op het begrijpen hoe microglia-neuroninteracties de neuro-endocriene functie reguleren en bijdragen aan metabole aandoeningen.

We werken nauw samen met: 1) Endocrinologen van Amsterdam UMC en andere medische centra om patiënten met metabole ziekten te bestuderen. 2) Industriepartners om de volgende generatie anti-obesitastherapieën te ontwikkelen. 3) De Nederlandse Hersenbank voor studies met postmortaal menselijk hersenweefsel.

Diversiteit en inclusie: We zetten ons in voor een diverse en inclusieve onderzoeksomgeving die een afspiegeling is van de maatschappij die we dienen. Wij nodigen kandidaten met allerlei achtergronden, voorkeuren en culturen van harte uit om te solliciteren. Zij kunnen namelijk een bijdrage leveren aan onze collaboratieve en innovatieve onderzoeksgemeenschap.

Wat ga je onderzoeken?

Een grote uitdaging bij de behandeling van obesitas is de terugkeer van het lichaamsgewicht die vaak volgt op succesvol gewichtsverlies. Verschillende gewichtsverliesinterventies zijn bijvoorbeeld farmacologische interventies, zoals GLP-1-receptoragonisten (bijv. Wegovy of Ozempic) en leefstijlstrategieën, waaronder caloriebeperking en lichaamsbeweging. De meeste mensen komen uiteindelijk weer aan, wat resulteert in een gewichtsschommeling, ook wel bekend als het 'jojo'-effect.

Dit ZonMw Vici-project beoogt te onderzoeken hoe microglia-neuroninteracties in de hypothalamus bijdragen aan obesitas en gewichtstoename na gewichtsverliesinterventies. Een belangrijke aanpak omvat het analyseren van postmortaal hersenweefsel van mensen met verworven of genetische obesitas om moleculaire signaturen te identificeren die verband houden met obesitas en gewichtsverlies. Veelbelovende microgliale en neuronale targets zullen vervolgens worden onderzocht in obese diermodellen om de onderliggende cellulaire mechanismen te ontleden en potentiële verbindingen te testen die microgliale routes moduleren, met als uiteindelijk doel de ontwikkeling van anti-obesitasbehandelingen die gewichtstoename voorkomen.

Let op: verstuur jouw sollicitatie in het Engels.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Chun-Xia Yi, projectleider, via c.yi@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.