PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime

Ben jij afgestudeerd als apotheker en klaar voor een unieke eerste stap in de ziekenhuisfarmacie? Als PhD-kandidaat werk je aan een innovatief promotieonderzoek naar de rol van apotheekbereidingen bij het beperken van geneesmiddeltekorten. Je combineert wetenschappelijk onderzoek met de praktijk van de ziekenhuisapotheek, werkt samen met toonaangevende landelijke partners en promoveert aan de Universiteit Leiden. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
In dit landelijke onderzoeksproject onderzoek je hoe bereidende en doorleverende ziekenhuisapotheken structureel kunnen bijdragen aan de continuïteit van de geneesmiddelenvoorziening, zowel in reguliere situaties als tijdens crises. Met jouw onderzoek lever je een bijdrage aan het beperken van geneesmiddelentekorten in Nederland en aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening.

Je gaat als PhD-kandidaat onder andere:

• samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, onderzoekers en landelijke stakeholders, waaronder LCG, NVZA, KNMP en Nederlandse grootbereiders.
• innovatieve analyses uitvoeren van geneesmiddeltekorten en werken aan de ontwikkeling van prospectieve beslismodellen, expertconsultaties en praktijk gerichte scenarioanalyses
• meewerken in de dagdiensten van de ziekenhuisapotheek (gemiddeld 1 dag per week) waardoor je nauw betrokken blijft bij de farmaceutische praktijk en tegelijkertijd veel ervaring opdoet op het gebied van apotheekbereidingen die je weer kunt gebruiken in je onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het apotheek bereidingscentrum
Met een team van 70 collega’s produceert het Apotheekbereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen voor het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Zo helpen we jaarlijks zo’n 600.000 patiënten die anders geen passend geneesmiddel zouden hebben. Als een van de grootste bereidingscentra van Nederland spelen we een essentiële rol in de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daar zijn we trots op. Als PhD-kandidaat werk je aan een landelijk onderzoeksproject dat wordt uitgevoerd met subsidie van het Landelijk Coördinatiecentrum Geneesmiddelen (LCG). Je krijgt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en jouw ideeën en inzichten tellen écht mee.

Zowel in het Apotheekbereidingscentrum van het Catharina ziekenhuis als in het LUMC is er wekelijks een onderzoeksoverleg met de andere PhD-kandidaten en onderzoekstagiairs van de apotheek. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende onderzoeken, delen jullie kennis en helpen jullie elkaar verder. Bovendien word je begeleid door een ervaren onderzoeksteam vanuit het Catharina Ziekenhuis, het LUMC in Leiden en het Martini Ziekenhuis. Daarnaast zul je ingeschreven worden bij de graduate school van het LUMC waar je ook aan verschillende cursussen kunt deelnemen om zowel je onderzoeksvaardigheden te verbeteren als ook de mogelijkheid krijgt om andere competenties je eigen te maken zodat je opgeleid wordt tot een wetenschapper met brede carrière mogelijkheden. Zo profiteer je van de kennis en expertise uit zowel de wetenschap als de praktijk.

Wil je meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en volg ons op LinkedIn, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker.
• affiniteit met onderzoek, data-analyse, productzorg en innovatie.

Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en landelijke partners. Dankzij jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie leg je gemakkelijk contact, bouw je duurzame relaties op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een bruto maandsalaris van € 3.826,00 bruto per maand (FWG 55 trede 0). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (3 tot 4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf september 2026.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via contactinformatie of Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via contactinformatie of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 20 juli 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 22 juli 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.