PhD-kandidaat – landelijk verwijsnetwerk endeldarmkanker

Heb jij een achtergrond in bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of beleid- en management in de gezondheidszorg en ben je klaar voor de volgende stap als PhD-kandidaat? Het Catharina Ziekenhuis fungeert als tertiair en quaternair verwijscentrum voor complexe endeldarmkanker, en is met 25 verwijzende centra de spil in het verwijsnetwerk. Als PhD-kandidaat krijg jij de unieke kans om maatregelen te implementeren die de kwaliteit van het landelijke verwijsnetwerk verbeteren en de effecten daarvan voor zorgverleners en patiënten te evalueren. Zo draag je bij aan patiëntgerichte en efficiënte zorgverlening. Het ultieme doel is dat het voor patiënten voelt alsof er één behandelteam achter hen staat. Alhoewel oncologische verwijsnetwerken van enorm belang zijn voor de kwaliteit van zorg, komen evaluaties zelden voor in Nederland. In deze vooruitstrevende werkomgeving krijg je volop de ruimte om je kennis te verdiepen, terwijl je deel uitmaakt van een dynamisch, multidisciplinair onderzoeksteam met zowel nationale als internationale connecties. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als PhD-kandidaat werk je samen met 4 andere (klinische) PhD-kandidaten aan het opzetten en uitvoeren van nationale studies. Jij bent verantwoordelijk voor het verbeteren en evalueren van het landelijke verwijsnetwerk voor complexe endeldarmkanker. Je promoveert aan de Universiteit Maastricht en draagt bij aan de samenwerking in het netwerk. Als PhD-kandidaat ga je elke uitdaging aan, zoals:

• samenwerken met de 5 pilotcentra waar de beoogde maatregelen worden getest. Dit zijn CWZ, Isala, MST, Radiotherapiegroep en Rijnstate. Met jouw evaluatie lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van het hele verwijsnetwerk van in totaal 25 centra.
• implementeren van maatregelen die het verwijsnetwerk verbeteren, zoals één patiëntendossier in het verwijzende centrum en het Catharina Ziekenhuis.
• uitvoeren van diepte-interviews met zorgverleners en patiënten om te onderzoeken hoe het verwijsnetwerk functioneert en welke effecten de genomen maatregelen hebben voor patiënten en zorgverleners.
• analyseren van verzamelde (kwalitatieve) data over het verwijsproces en het identificeren van gewenste en ongewenste effecten van de maatregelen en de achterliggende verklaringen daarvoor.
• opstellen van wetenschappelijk onderbouwde publicaties en aanbevelingen voor verbeteringen in het verwijsnetwerk, gebaseerd op je onderzoeksbevindingen en analyses.

En wist je dat er voor ambitieuze onderzoekers volop mogelijkheden zijn om je kennis verder te verdiepen? Het Catharina Ziekenhuis en het onderzoeksinstituut GROW van de Universiteit Maastricht bieden een uitgebreid aanbod aan PhD-activiteiten en cursussen!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is onze afdeling
Je standplaats is de onderzoeksafdeling van het Catharina Kanker Instituut (CKI), een toonaangevend centrum voor complexe endeldarmkanker, zowel nationaal als internationaal. Je onderzoek maakt deel uit van het ZonMw-project Verbeterde netwerkzorg voor complexe endeldarmkanker, dat voortbouwt op het eerdere project. De multidisciplinaire behandeling van het complexe rectumcarcinoom. Binnen dit project ben jij verantwoordelijk voor de netwerkevaluatie en werk je binnen een dynamische groep van vier andere PhD-kandidaten, medisch specialisten (chirurgen, radiotherapeuten, medisch oncologen en radiologen), een verpleegkundig specialist, een programmacoördinator en hoofdonderzoeker prof. dr. Pim Burger. Je werkt ook nauw samen met (ex-)patiënten en verwijzers. Door regelmatig deel te nemen aan netwerkbijeenkomsten en congressen krijg je de kans om jouw netwerk binnen dit vooruitstrevende vakgebied nog verder uit te breiden en kennis te delen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, healthcare management of een ander relevant soortgelijk diploma.
• ervaring in een ziekenhuisomgeving.
• affiniteit met projectcoördinatie, verandermanagement, wetenschappelijk onderzoek en oncologische netwerkzorg.

Daarnaast ben je een proactieve en zelfstandige aanpakker die goed functioneert in een dynamische, multidisciplinaire werkomgeving. Je hebt sterke sociale vaardigheden, communiceert effectief met diverse doelgroepen – van patiënten tot specialisten – en legt snel verbinding met collega’s. Je hebt een luisterend oor, stelt de juiste vragen en weet met empathie in te spelen op de behoeften van anderen. Met jouw sterke onderzoekscapaciteiten maak je gedegen analyses en kom je tot waardevolle inzichten die het netwerk verder helpen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een contract voor de duur van 2 jaar.
• een bruto maandsalaris van € 3.826,00.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• 8,33% vakantietoeslag
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal met o.a. trainingen van GoodHabitz en ondersteuning via OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je vast kennismaken met een toekomstige collega? Kom in contact met Simone Doreleijers, programmacoördinator, via simone.doreleijers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 maart via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 31 maart in de ochtend.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.