PhD interventieradiologie
Ben jij klaar om baanbrekend onderzoek te doen naar innovatieve behandelingen voor levermetastasen en alvleesklierkanker? Bij Amsterdam UMC krijg je de kans om als PhD-kandidaat impact te maken op de toekomst van oncologische zorg. Solliciteer nu en werk samen met topwetenschappers!
Je zult werken binnen een dynamisch team van onderzoekers en clinici. Je voert zowel wetenschappelijk als klinisch onderzoek uit, waarbij je gebruikmaakt van onze prospectieve AmCORE-registry. Er lopen verschillende klinische trials en aanvragen voor nieuwe (inter)nationale trials. Als studiecoördinator zal het jouw verantwoordelijkheid zijn om deze nieuwe studies op te starten en te coördineren.
Je werkzaamheden omvatten het:
Binnen onze onderzoeksgroep lopen momenteel verschillende projecten, waaronder een aanvraag voor de COLLISION IMPACT, die de implementatie van thermale ablatie als standaard zorg voor levermetastasen onderzoekt. De COLLISION-XL richt zich op lokale behandeling van grotere levermetastasen door middel van MWA, SBRT of resectie, terwijl COLLISION RELAPSE kijkt naar het effect van chemotherapie vóór herhaalde lokale behandeling van levermetastasen. INJECTABL-II onderzoekt de het effect van lokale immuuntherapie na ablatie van levermetastasen en COLDFIRE-III vergelijkt IRE en SBRT voor centrale colorectale levermetastasen. PANCOSIL richt zich op de injectie van P32 bij lokaal gevorderd pancreascarcinoom, en de PANFIRE-3 onderzoekt de combinatie van IRE en immuuntherapie bij gemetastaseerd pancreascarcinoom. Kathetergestuurde photodynamische therapie (VasoBLATE) richt zich op endovasculaire ablatie van pancreascarcinomen. Ten slotte onderzoekt de HARMONY de gelijktijdige uitvoering van robotchirurgie en percutane ablaties voor colorectale levermetastasen. Kortom, onze onderzoeksgroep werkt nauw samen met andere disciplines zoals chirurgie, radiotherapie en oncologie.
Als promovendus werk je in een multidisciplinair team van artsen, onderzoekers en technici. We zoeken een gemotiveerde en resultaatgerichte collega die zich herkent in het volgende profiel:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt te werken bij Amsterdam UMC, locatie VUmc, op de afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde. Hier werk je samen met een team van artsen, verpleegkundigen, laboranten en een grote onderzoeksgroep. Je werkt intensief samen met je collega onderzoekers en de radiologen en interventie radiologen van onze afdeling. Daarnaast werk je in de MDO’s ook samen met andere specialisten zoals chirurgen, oncologen en radiotherapeuten.
Je directe leidinggevende is prof. dr. Martijn Meijerink. Daarnaast zal je worden begeleid door verschillende postdocs van onze afdeling.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Binnen de afdeling interventieradiologie van Amsterdam UMC onderzoeken wij innovatieve, niet-invasieve behandelingsmethoden voor diverse soorten kanker. We hebben plek voor drie PhD-kandidaten op het gebied van deze interventionele oncologie, elk met een eigen onderzoekstraject.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland begin december. Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden voor deze sollicitatieprocedure na de eerste ronde van gesprekken.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij M.R. Meijerink, principal investigator, via interventieradiologie@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature