PhD cardiovasculaire risicostratificatie: plasmamarkers en beeldvorming

Intro

Wil je meewerken aan de verbetering van de risicoschatting van hart- en vaatziekten, de leidende doodsoorzaak wereldwijd? Dit doen we met state-of-the-art bloedbepalingen en AI-geanalyseerde CT-scans van de coronairen. Wil jij deze (inter)nationale onderzoeken leiden? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Dit onderzoek is een multidisciplinaire samenwerking van de vasculaire (interne) geneeskunde en de cardiologie. Je gaat aan de slag om de klinische voorspellende waarde van nieuwe plasmamarkers (zoals lipoproteïne(a)), en plaquekarakteristieken van coronaire CT scans (CCTA) te onderzoeken. Daarnaast bekijken we de effecten van verschillende lipidenverlagende en anti-inflammatoire behandeling op de atherosclerose op seriële beeldvorming in unieke gerandomiseerde studies en cohortonderzoeken.

Als arts-onderzoeker includeer je de patiënten, voer je CT-scans uit, analyseer je de beelden en verwerk je de resultaten. Hierbij ben jij de centrale spil in het onderzoek. Daarnaast geef je leiding aan meerdere internationale onderzoeken samen met internationale toonaangevende onderzoeksgroepen. De resultaten publiceer je in wetenschappelijke tijdschriften en presenteer je op congressen wereldwijd.

Wat neem je mee?

Je bent basisarts met interesse in de vasculaire geneeskunde en/of cardiologie. Bovendien heb je affiniteit met klinisch patiëntonderzoek en big data.

• Daarnaast ben je een teamplayer met een drive voor wetenschap en een goed analytisch vermogen die bereid is om uitdagende projecten aan te gaan.
• Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, locaties en landen.
• Je hebt enige ervaring in wetenschappelijk onderzoek.
• Bij voorkeur heb je programmeerervaring in R of Python.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je bent werkzaam in Amsterdam UMC op de afdelingen Vasculaire geneeskunde en Cardiologie. Je directe supervisors zijn Erik Stroes (vasculair internist) en Nick Nurmohamed (cardioloog in opleiding). Je zult voornamelijk vanaf de Meibergdreef (locatie AMC) werken in een leuke groep promovendi met talrijke mogelijkheden. Je werkt veel samen met andere promovendi uit het team, maar ook met andere vasculair internisten, cardiologen, radiologen, laboranten en laboratoriummedewerkers. Als begeleidingsteam hebben we laagdrempelig en frequent overleg maar is er daarnaast ook veel ruimte voor eigen ideeën.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Het grootste deel van de patiënten met een eerste hartinfarct wordt niet geïdentificeerd vóórdat zij een hartinfarct krijgen. Met traditionele klinische risicoscores lukt het niet om een goede risico-inschatting te maken van het risico op hart- en vaatziekten. De afgelopen jaren zijn er verschillende ontwikkelingen geweest in risicovoorspelling met behulp van plasmamarkers, en AI-geanalyseerde coronaire CT scans (CCTA). We werken in ons centrum samen met wereldwijde centra om deze ontwikkelingen in de cardiovasculaire risicovoorspelling naar de praktijk te brengen. Hiervoor maken we gebruik van nieuwe AI-gestuurde algoritmes. 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. Erik Stroes, via e.s.stroes@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.