Tijdelijk projectmedewerker subsidievoorbereiding en acquisitie
Ben jij een ervaren wetenschappelijk onderzoeker met schrijfervaring en gevoel voor strategie? Wil jij jouw expertise inzetten om de Faculteit der Geneeskunde VU te helpen innovatieve ideeën te realiseren?
Zelfstandigheid, proactiviteit en het vermogen om complexe informatie gestructureerd te presenteren zijn jouw kernkwaliteiten. Daarnaast beschik je over:
De Faculteit der Geneeskunde Vrije Universiteit Amsterdam is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde en de masteropleidingen Oncology, Personalized Medicine en Epidemiologie.
Als projectmedewerker in deze functie maak je deel uit van het team Strategie & Beleid van Onderwijs (SBO), een enthousiast en hecht team bestaande uit ongeveer 30 stafadviseurs die experts zijn op verschillende gebieden waarmee je ervaringen, kennis en ook gezelligheid deelt. Het team is divers qua opleidingsachtergronden waardoor we veel van elkaar leren en elkaar goed aan kunnen vullen. SBO heeft als taak de opleidingen beleidsmatig te innoveren, adviseren en ondersteunen en binnen dit team leer je veel aspecten van de diverse opleidingen kennen.
De Faculteit der Geneeskunde VU zoekt voor het najaar van 2025 een tijdelijke medewerker (postdoc-niveau) die ons ondersteunt bij het in kaart brengen van mogelijkheden voor externe financiering van innovatieve onderwijsprojecten. Het gaat om een aanstelling van circa drie maanden, waarin je een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van een duurzame subsidiestrategie. Deze strategie stelt ons in staat om de komende jaren structureel middelen te werven voor vernieuwend onderwijs.
Voorbeelden van onderwijsprojecten aan gedacht kan worden zijn: implementatie van simulatieonderwijs, ontwikkeling van nieuwe coschappen, opzet van interdisciplinair onderwijs en valorisatie van onderwijs.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Miriam van Strien, UHD Onderwijs en leidinggevende team Strategie & Beleid van Onderwijs, via m.vanstrien@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature