Promovendus Team en netwerk in de wijkverpleging

Hoe zorgen we dat wijkverpleegkundige teams écht met en van elkaar leren wat passende zorg is, maar ook wat niet is? Als promovendus richt je je op deze vraag en draag je bij aan nieuwe manieren van leren en reflecteren in de wijkverpleging. Dit gebeurt binnen de wijkteams en binnen regionale netwerken van zorgprofessionals, cliënten en onderzoekers. Vind je dit interessant en wil je je graag verder ontwikkelen tot zelfstandig onderzoeker binnen een promotietraject gericht op de toekomst van de zorg in de wijkverpleging? Dan is deze vacature een mooie kans voor jou.

Over het project
De wijkverpleging speelt een sleutelrol in de beweging naar passende zorg, met thuis als uitgangspunt. Om deze beweging te versnellen is nieuwe kennis én een sterke kennisinfrastructuur nodig. Binnen de Passende Zorg Lijn voor de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging werken de vijf regionale Academische Werkplaatsen Wijkverpleging daarom gedurende vier jaar samen in een landelijk consortium. In verschillende werkpakketten wordt er gewerkt aan:

• het ontwikkelen van cliëntrelevante uitkomsten;
• het beter benutten van routinematig verzamelde zorgdata;
• het effectief teamleren met de vraag hoe passende zorg sneller te implementeren en niet-passende zorg te de-implementeren;
• het ontwikkelen van methoden om cliënten, naasten en inwoners structureel te betrekken bij onderzoek en passende zorg.

Zo bouwen we gezamenlijk aan een lerende kennisinfrastructuur waarin onderzoek, de dagelijkse praktijk in de wijkverpleging en mbo-, hbo- en wo-onderwijs nauw met elkaar zijn verbonden.

Jouw promotietraject richt zich op het werkpakket ‘Leren’, onderdeel van het overkoepelende werkpakket ‘Leren en (de-)implementeren in de wijkverpleging’. In dit werkpakket onderzoek je hoe professionals, teams en werkplaatsen in de wijkverpleging systematisch kunnen leren van casuïstiek, praktijkervaring, nieuwe richtlijnen en data over passende zorg. Je brengt bestaande leer- en reflectiemethodieken in kaart en ontwikkelt, samen met wijkverpleegkundigen, cliënten en andere betrokkenen, een onderbouwd conceptueel model en een praktische methodiek voor team- en netwerkleren, die je vervolgens in co-creatie toetst en verfijnt binnen de deelnemende Academische Werkplaatsen Wijkverpleging, met bijzondere aandacht en standplaats in regio Noord (Groningen, Friesland en Drenthe).

Wat ga je doen
Je voert onderzoek uit binnen de doelstellingen van het project en ontwikkelt je tot zelfstandig onderzoeker. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het uitvoeren van literatuuronderzoek en een praktijkinventarisatie naar bestaande leer- en reflectiemethodieken voor teams en netwerken in de wijkverpleging;
• het voorbereiden, organiseren en uitvoeren van dataverzameling, waaronder interviews, focusgroepen en expertmeetings met wijkverpleegkundigen, teamcoaches en andere betrokkenen;
• in co-creatie ontwikkelen en praktijkgericht toetsen van een methodiek voor team- en netwerkleren over passende zorg, samen met zorgprofessionals, cliënten en de deelnemende Academische Werkplaatsen Wijkverpleging;
• het opzetten en versterken van regionale leernetwerken voor uitwisseling tussen wijkverpleegkundige teams en organisaties;
• bijdragen aan landelijke opschaling, verspreiding en duurzame borging;
• het analyseren en interpreteren van kwantitatieve en kwalitatieve data;
• het uitwerken van onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke publicaties welke de basis vormen voor je proefschrift;
• het presenteren van je onderzoek aan wetenschappelijke en maatschappelijke doelgroepen;
• samenwerken met onderzoekers binnen het project;
• bijdragen aan onderwijsactiviteiten, bijvoorbeeld door scriptie- en onderzoeksstagebegeleiding.

Tijdens je promotietraject is geen dag hetzelfde door de verschillende activiteiten die je gaat doen. Zo verdiep je je in wetenschappelijke literatuur, ontwikkelt onderzoeksinstrumenten, schrijft een METC-aanvraag, voert interviews of focusgroepen uit, bespreekt resultaten met collega's en presenteert je onderzoek tijdens bijeenkomsten of congressen. Daarnaast volg je cursussen via de Graduate School en ontwikkel je vaardigheden op het gebied van onderzoek, onderwijs en wetenschappelijke communicatie. Je maakt onderdeel uit van een grotere, landelijke aanvraag van de Academische Werkplaats Wijkverpleging, waarbinnen meerdere promovendi en onderzoekers samen aan de onderzoekslijn Passende Zorg werken. Je werkt daardoor niet alleen samen met cliënten, mantelzorgers, wijkverpleegkundigen en zorgorganisaties, maar ook met collega-promovendi en onderzoekers uit andere werkpakketten van dezelfde onderzoekslijn.

Over de Academische Werkplaats Wijkverpleging regio Noord

De Academische Werkplaats Wijkverpleging regio Noord is een samenwerkingsverband van regionale (wijk)zorgorganisaties in Groningen, Friesland en Drenthe, de hogescholen en MBO-instellingen in het noorden en het UMCG. Binnen de werkplaats verbinden professionals uit de wijkverpleging, onderwijs en onderzoek hun kennis en ervaring om samen te werken aan actuele vraagstukken en de wijkverpleging van de toekomst.

Je wordt aangesteld bij de afdeling Gezondheidswetenschappen, sectie Verplegingswetenschap, van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), in nauwe samenwerking met het lectoraat Wonen, Welzijn en Zorg op de NHL Stenden Hogeschool. Binnen beide afdelingen staat betekenisvol onderzoek centraal: onderzoek dat wetenschappelijke kennis ontwikkelt én bijdraagt aan betere zorg voor cliënten, ondersteuning van zorgprofessionals en het netwerk. De wisselwerking tussen wetenschap en praktijk vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt.

Je wordt begeleid door een multidisciplinair promotieteam, bestaande uit prof. dr. Evelyn Finnema, prof. dr. Jasperina Brouwer en dr. Edwin van Adrichem. Daarnaast maak je deel uit van een actieve onderzoeksgroep met promovendi, postdocs en senior onderzoekers. Er is veel ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en persoonlijke ontwikkeling. Het idee is om zowel een aantal dagen in het UMCG in Groningen aanwezig te zijn als ook op de NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden. De invulling hiervan gebeurt uiteraard in overleg.

Wie ben jij

We zoeken een nieuwsgierige, communicatief vaardige en analytisch sterke onderzoeker met interesse in actuele vraagstukken rondom zorg. Je vindt het interessant om verschillende onderzoeksmethoden te combineren, werkt graag samen met anderen en kunt tegelijkertijd zelfstandig je eigen onderzoek organiseren. Daarnaast heb je:

• een (research)master in de verplegingswetenschap, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, of een andere relevante wetenschappelijke opleiding;
• affiniteit met zorggerelateerde vraagstukken, in het bijzonder in de wijkverpleging en rondom passende zorg;
• een voorsprong met kennis en/ of ervaring in onderwijskunde;
• ervaring met kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
• goede academische schrijfvaardigheden;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• analytisch vermogen en een goede dosis doorzettingsvermogen.

Ervaring als student-assistent is een pre. Ook vinden we het belangrijk dat je plezier hebt beleefd aan je afstudeeronderzoek, het analyseren van data en het schrijven van je scriptie en dat je hebt laten zien dat je kunt omgaan met uitdagingen die je daarbij tegenkomt.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij

• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van 28,8 tot 36 voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en positief functioneren wordt deze verlengd voor de resterende duur van het promotietraject. Het promotietraject is ingericht op vier jaar bij een fulltime aanstelling (1,0 fte). Bij een aanstelling van 0,8 fte worden afspraken gemaakt over de looptijd en planning van het promotietraject. De beoogde startdatum is 15 januari 2027 of zo spoedig mogelijk daarna.
• Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 4.077 bij een fulltime dienstverband van 36 uur (overeenkomstig schaal PRO-0).
• Begeleiding door een multidisciplinair promotieteam.
• Inbedding in een onderzoeksgroep met meerdere promovendi en onderzoekers.
• Mogelijkheden om aanvullende trainingen en cursussen te volgen via de Graduate School of Medical Sciences (GSMS).
• Een afwisselende functie waarin je zowel zelfstandig werkt als intensief samenwerkt met onderzoekers, cliënten en hun naasten en zorg- en welzijnsprofessionals.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 1 november 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Solliciteer