Junior onderzoeker - Beter Doen Beter Laten kinderziekenhuis

Ben jij een enthousiaste en proactieve junior onderzoeker en wil je een bijdrage leveren aan goede verpleegkundige zorg voor kinderen opgenomen in het ziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als junior onderzoeker werk je vanuit de afdeling Verplegingswetenschap in het Julius Centrum aan het opzetten en uitvoeren van implementatie onderzoek naar het bevorderen van slaap voor jonge kinderen die opgenomen zijn in het ziekenhuis. Dit onderzoek zal twee jaar duren. Het onderzoek richt zich specifiek op kinderen van 0-4 jaar die nog overdag slapen. We weten uit onderzoek dat deze kinderen overdag veel in hun slaap gestoord worden, en dit is slecht voor hun herstel. Door het implementeren van slaap-interventies uit de Beter Doen Beter Laten lijst en het opzetten van een leiderschapsinterventie voor verpleegkundigen hebben wij als doel deze slaap, en daarmee de kwaliteit van zorg, te verbeteren.

Als junior onderzoeker heb je een belangrijke rol in het coördineren, uitvoeren en rapporteren van dit onderzoek. Het onderzoek heeft een sterk praktijkgericht karakter. Samen met een ouderpanel, zorgverleners en inhoudsdeskundigen ga je aan de slag om een goed passende interventie te ontwerpen en op maat te maken. Je brengt kennis van implementatie mee, die je kan inzetten om (gezamenlijk) passende strategieën te kiezen en in werking te stellen. We zullen zowel de effecten van de interventie en de implementatie strategie evalueren. Veel van je werkzaamheden zullen plaatsvinden in het UMC Utrecht bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis, en je bent regelmatig op locatie in het Tergooi ziekenhuis. Same met de onderzoeksgroep participeer je in landelijke Beter Doen Beter Laten bijeenkomsten.

Je werkt samen aan een artikel om de resultaten van dit onderzoek te publiceren in een Nederlands vakblad en een internationaal, peer reviewed journal. Je levert input voor de presentatie van de resultaten in bijeenkomsten en congressen, en voor kennisproducten die als uitkomst van dit onderzoek worden gemaakt.

Hier ga je werken

Het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde is onderdeel van het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Je wordt aangesteld bij het team Verplegingswetenschap binnen de afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap van het Julius Centrum. De afdeling heeft onder andere als opdracht om innovaties in de zorg te ontwikkelen en wetenschappelijk te evalueren met maximale impact voor patiënten en zorgprofessionals op lokaal, regionaal, landelijk en internationaal niveau. Binnen het team vindt onderzoek en onderwijs plaats op het gebied van vraagstukken over kwaliteit en veiligheid van de verpleegkundige zorg.

Dit neem je mee

•  Je bent een enthousiaste verpleegkundige met een afgeronde master Klinische Gezondheidswetenschappen/Verplegingswetenschap, of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent kinderverpleegkundige, of hebt hier affiniteit mee.
• Je beschikt over goede analytische, organisatorische en communicatieve kwaliteiten.
• Je werkt makkelijk samen met andere onderzoekers, zorgprofessionals, en andere partijen in de gezondheidszorg.
• Je bent in staat om een verbindende factor te zijn tussen wetenschap en praktijk, en weet dit met enthousiasme te brengen.
• Je kan goed prioriteiten stellen, en werkt zelfstandig en nauwkeurig.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek, en ervaring met het (mee)schrijven van een peer reviewed artikel is een pre. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.598 - € 5.669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.