Zorgconsulent Kind & Jeugd - Herlaarhof - ACH Behandelstaf

Zorgconsulent Kind & Jeugd – Herlaarhof - ACH Behandelstaf

Wil jij jouw expertise inzetten op het snijvlak van zorg, samenwerking en advies, en zo bijdragen aan passende zorg voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek?

Herlaarhof is hét expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. In de huidige ontwikkelingen binnen de GGZ ligt de nadruk steeds meer op ‘de juiste zorg op de juiste plek’, het voorkomen van over- en onderbehandeling en het versterken van samenwerking in de regio. Dit vraagt om scherpe triage, goede afstemming met gemeenten en ketenpartners en het tijdig inzetten van specialistische GGZ waar nodig. Herlaarhof speelt hierin een belangrijke rol door het bieden van specialistische diagnostiek en behandeling.

Bij Herlaarhof bieden we tweedelijns en derdelijnszorg in ruim 120 gemeenten in Brabant, met locaties in Vught, Veldhoven, Helmond, Oss en Zaltbommel. De behandeling (klinisch en poliklinisch) richt zich onder andere op neurobiologische ontwikkelingsstoornissen, trauma en hechting, infant mental health, persoonlijkheidsproblematiek en licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische problematiek.

Binnen het team Aanmelding & Consultatie Herlaarhof (ACH) zijn wij voor de behandelstaf op zoek naar een zorgconsulent.

Waar ga je werken?
ACH bestaat uit een zorgadministratie en een behandelstaf. Jij komt te werken binnen de behandelstaf, de inhoudelijke ‘voordeur’ en het gezicht van Herlaarhof. De behandelstaf:

• Beoordeelt of de hulpvraag passend is binnen de specialistische GGZ (SGGZ);
• Adviseert over passende zorg (binnen of buiten Herlaarhof);
• Biedt consultatie en advies aan verwijzers, ouders/cliënten en collega’s;
• Functioneert als expertiseteam voor vragen over aanmelding en behandelaanbod.

Wat ga je doen?

• Bieden van consultatie en advies (intern en extern);
• Contacten leggen (en onderhouden) met verwijzers, ouders/cliënten, zorgaanbieders en gemeenten;
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s;
• Meedenken over en realiseren van een passende match tussen zorgbehoefte en -aanbod;
• Zorgdragen voor bijstellingen en verlengingen van beschikkingen/toekenningen (in afstemming met de gemeente).

Wat vragen we van je?
Je bent in staat om in complexe situaties snel een juiste inschatting te maken en hier creatief en inventief naar te handelen. Je bent sterk in relatiebeheer en netwerken en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen. Daarnaast:

• Heb je een relevante hbo-opleiding;
• Heb je kennis van de sociale kaart;
• Werk je methodisch en oplossingsgericht;
• Heb je affiniteit met zowel het cliëntperspectief als dat van ouders/verzorgers;
• Ben je communicatief vaardig, zelfstandig, overtuigend en stressbestendig.

Wat kunnen wij je bieden?
We bieden je een uitdagende functie die eventueel (niet noodzakelijk) heel goed te combineren is met een meer zorginhoudelijke functie als behandelaar. We bieden een inspirerende, professionele en ook gezellige werkomgeving, waarin je jouw competenties volop kunt inzetten en ruimte is voor verdere ontwikkeling. Verder bieden we je:

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ FWG 50 (€3.560 - €4.716).
• Een dienstverband voor 20-24 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Balansbudget van maximaal €1000 bruto (naar ratio van je aantal uren) voor extra verlof, scholing of uitkering.
• Fiscfree: dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.
• Een breed aanbod aan e-learnings, opleidingen en trainingen onder meer via onze eigen Reinier Academie.

Meer weten
Wil je meer weten? Neem bij vragen contact op met: Jolanda Ruijs (Zorgconsulent), bereikbaar via contactinformatie of per mail j.ruijs@reiniervanarkel.nl

Solliciteren
Interesse? Leuk! Stuur dan je CV en een korte motivatie voor 07-07-2026 in via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Voor deze functie is een geldig VOG verplicht.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.

“Alle kinderen, jongeren en hun gezinnen in onze regio zijn mentaal weerbaar, doen mee, kunnen groeien en voelen zich betekenisvol. Dat kunnen we niet alleen. Daarom netwerkzorg.”