Promovendus neuroimaging van hormonale stemmingsklachten

Intro

Help je mee hormonale stemmingswisselingen met state-of-the-art neuroimaging te ontrafelen? Wij zoeken een promovendus neuroimaging die wil meebouwen aan vernieuwend onderzoek met grote klinische en maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?

Je richt je primair op het neuroimagingdeel van het project. Met precision functional mapping onderzoek je gedurende de menstruele cyclus hoe het brein reageert op hormoonfluctuaties bij vrouwen met premenstruele dysfore stoornis vergeleken met controles. Je werkt nauw samen met de promovendus binnen het bredere consortium, die meer op de epidemiologische studies werkzaam is in Erasmus MC.

Je taken bestaan uit:

• Het dagelijks uitvoeren van het project en het bewaken van de voortgang.
• Het scannen van deelnemers en het begeleiden van hen tijdens studiedagen.
• Het onderhouden van contact met deelnemers, het zorgen dat logistieke zaken goed verlopen en het onderhouden van contact met betrokken partners.
• Het verwerken en analyseren van data en het schrijven van minimaal vier wetenschappelijke artikelen.
• Het schrijven van je proefschrift en het vertalen van kennis naar de praktijk, onder meer via een screenings- en diagnostische toolkit, voorlichtingsmateriaal en symposia.

Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en werkt zorgvuldig met onderzoeksdata en deelnemers.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in neuroscience, psychologie of een vergelijkbare richting, met aantoonbare ervaring in neuroimaging.
• Je hebt programmeervaardigheden in Python en/of Matlab.
• Je hebt affiniteit met psychiatrie, gynaecologie en/of endocrinologie.
• Je werkt graag samen en communiceert helder.
• Je beheerst het Nederlands mondeling goed en schrijft vloeiend in het Engels.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Het neuroimagingonderzoek vindt plaats in samenwerking met het Spinozacentrum voor Neuroimaging. Je werkt in een multidisciplinair team van psychiaters, gynaecologen, endocrinologen, epidemiologen en neurowetenschappers. De onderzoeksgroep bestaat uit senior onderzoekers, postdocs en promovendi. Daarnaast werk je intensief samen met partners van Erasmus MC, Universiteit Utrecht en Stichting PMDD. 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Van menarche tot menopauze ervaren veel vrouwen stemmingsklachten rond hormonale transities. Premenstruele dysfore stoornis, postpartum depressie en perimenopauzale depressie laten zien hoe groot de impact is. Deze klachten wijzen mogelijk op een verhoogde gevoeligheid voor hormonale schommelingen.

Binnen het project onderzoeken we hormoongerelateerde stemmingsstoornissen over de reproductieve levensloop. We combineren populatiecohorten van drie generaties met klinische cohorten. Door longitudinale data te integreren met neuro-endocrinologie, genetica en MRI brengen we onderliggende mechanismen in kaart. Zo dragen we bij aan betere herkenning en behandeling.

Het project is een samenwerking met Erasmus MC, Universiteit Utrecht en Stichting PMDD.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Voor deze positie maken wij gebruik van een gezamenlijke selectiecommissie met Erasmus MC en Universiteit Utrecht. Je sollicitatie wordt daarom ook door hen ingezien.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdagmiddag 21 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op vrijdagochtend 24 april.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, zal de vacature vroegtijdig gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Birit Broekman, Hoogleraar ziekenhuispsychiatrie, via b.broekman@amsterdamumc.nl of Astrid Kamperman, UHD Erasmus, via a.kamperman@erasmusmc.nl of Lotte Gerritsen, UHD Universiteit van Utrecht, via  l.gerritsen@uu.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.