Operationeel leidinggevende Hartkatheterisatiekamer

Hou je van uitdaging en wil jij als professional een belangrijke bijdrage leveren aan gespecialiseerde procedures op de Hartkatheterisatiekamer (HCK) van Isala?
Geeft het je energie als goede samenwerking leidt tot de best mogelijke cardiologische zorg voor onze patiënten?
Dan heten wij je graag welkom in ons team! 

Op de HCK zijn we op zoek naar een inspirerende operationeel leidinggevende. 

Wat ga je doen?

• Als operationeel leidinggevende ben je integraal verantwoordelijk voor de leiding en coördinatie van laboranten, de medewerkers Acute interventie en de Elektrofysiologisch laboranten. Ook geef je leiding aan de ondersteunende medewerkers op de HCK: de voorraadbeheerder, assortimentsbeheerder en beleidsadviseur. Met jouw leiderschap inspireer en coach je dit team, geef je richting aan het personeelsbeleid en zorg je voor een veilige, prettige en efficiënte werkomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde kwaliteits- en productienormen, binnen de vastgestelde personele- en financiële kaders.
• Je levert een bijdrage aan jaar- en opleidingsplannen en het maken van productieafspraken.
• In alles wat je doet houd je rekening met de ketens van patiëntenzorg. Je werkt daarbij nauw samen met andere teams binnen Invasief, zoals de opnameplanning en de short stay. En je werkt samen met andere afdelingen binnen en buiten de divisie Hart en Long, waaronder de artsenplanning, capaciteitsmanagement, Medische Technologie en anesthesiologie.
• Je bent een voortrekker, namens de afdeling neem je deel aan werkgroepen en projecten. 

In je werk word je ondersteund door je Manager Zorgeenheid (MZE), de medisch coördinatoren, projectleider(s) en accountteam (controller, Hr-adviseur en adviseur Centrum voor Innovatie). 

Waar ga je werken?

Je komt op de HCK te werken. Dit bestaat uit zes operatiekamers en maakt deel uit van het cluster Invasief binnen de divisie Hart en long. Je werkplek zal in Zwolle zijn. 

De HCK is volop in ontwikkeling, zowel in de dagelijkse verbeteringen van zorgprocessen als in toekomstige technologische innovaties. Omdat we graag lekker werken, de beste zorg leveren en voorop willen lopen, staan ook de komende jaren veranderingen op de agenda waar je actief een rol in zal hebben. Er staan aanzienlijke vervangingsinvesteringen gepland, en we zetten ons actief in om het opleiden van HCK-laboranten structureel te waarborgen. Dit alles doen we met zoveel mogelijk betrokkenheid van de medewerkers en met oog voor werkplezier, ontwikkeling en duurzame samenwerking. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste, zelfstandige en coachende leidinggevende met een bedrijfskundige- of managementopleiding op minimaal hbo-niveau. Je hebt financieel inzicht.
• Ervaring als leidinggevende van professionals in een dynamische werkomgeving is een pré.
• Je bent een communicatief sterke persoonlijkheid met een duidelijke eigen visie op kwaliteit en leiderschap. Je luistert goed en vraagt door, met als doel verbinding te zoeken, het echte probleem te identificeren en op te lossen.
• Je geeft grenzen aan en kunt goed delegeren, waarbij je betrokken blijft en ondersteuning biedt als dat nodig is.
• Je kunt strategische uitgangspunten vertalen naar concrete plannen voor je eigen team en de (proces)keten waarin je opereert.
• Je bent een organisatorisch talent, die goed kan omgaan met deadlines en prioriteiten.
• Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering. Hierbij zoek je zo nodig de samenwerking met anderen.  
• Je bent organisatiesensitief en houdt rekening met verschillende belangen. Daarbij ben je besluitvaardig en hak je knopen door op de momenten die ertoe doen. 

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende baan in een fijne omgeving op het HCK-complex. Daarbij hoort een warm welkom, ondersteund door een goed inwerkprogramma en passende begeleiding. 

• We bieden een aanstelling voor een jaar, voor minimaal 32 uur per week of voor meer uren tot aan het maximum van 36 uur per week. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd als deze wens van beide kanten bestaat.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in maximaal FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 5.978,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een verdere salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben een Isala breed programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.
• Woon je nog niet in de omgeving Zwolle? Dan is een nieuwe baan met daarbij een groenrijke woonomgeving een fijn perspectief voor de toekomst. 

Wil je meer weten?

Herken jij jezelf in deze functie, solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met Saskia Ogink, manager Invasief via telefoonnummer contactinformatie .
Een drijfverentest en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.