Meewerkend Teamcoördinator | Langdurige Intensieve Zorg

Ben jij een initiatiefnemer die energie krijgt van groei, verandering en het verder brengen van collega's én de afdeling?

Meewerkend Teamcoördinator | Langdurige Intensieve Zorg (LIZ)

Op de LIZ van Inforsa maak je het verschil voor cliënten met complexe psychiatrische problematiek die elders vaak geen passende behandeling vonden. In een specialistische en veilige omgeving zetten we herstelondersteunende zorg centraal. "De magie van de LIZ? We denken buiten de gebaande paden en kijken altijd naar wat wél mogelijk is."

Wat ga je doen?

Bij Inforsa werk je met mensen die het verschil willen maken. Voor cliënten, voor elkaar en voor de organisatie. Als meewerkend teamcoördinator op de LIZ combineer je leidinggeven met directe betrokkenheid op de werkvloer. Jij ziet wat er speelt, houdt het overzicht én zorgt dat je team goed kan blijven functioneren, ook als de druk toeneemt.

Als teamcoördinator krijg je 8 uur per week boventallig de ruimte om je coördinerende en ontwikkelende taken goed vorm te geven.

Jouw rol

In deze functie sta je met één been in een gedreven team van collega's en met het andere in de coördinatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en werkt nauw samen met je manager bedrijfsvoering en de behandelaren van de afdeling. Daarnaast vorm je de brug tussen het team en het management en draag je actief bij aan afstemming tussen beleid, behandeling en dagelijkse praktijk. Samen investeren jullie in een sterke, stabiele en lerende werkomgeving.

Je:

• je bent eerste aanspreekpunt voor het team;
• begeleidt de dagelijkse werkzaamheden op de afdeling en bewaakt de kwaliteit van zorg en je stimuleert eigenaarschap binnen het team;
• ondersteunt collega’s in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling door coaching, feedback en begeleiding op de werkvloer;
• signaleert wat beter kan, bespreekt dit open en denkt actief mee over oplossingen;
• neemt het voortouw bij veranderingen in werkwijzen, teamstructuur en kwaliteitsontwikkeling en helpt deze succesvol te implementeren;
• zorgt dat beleid, behandeling en praktijk goed op elkaar aansluiten;
• bewaakt samen met de planner de kwaliteit van de personeelsplanning en denkt mee over een optimale en verantwoorde inzet van het team;
• draagt bij aan het opstellen, realiseren en evalueren van teamdoelen en teamresultaten en bewaakt samen met het team de voortgang hiervan;
• organiseert en begeleidt werkoverleggen, waarin ruimte is voor teaminbreng en afstemming met het management, en stimuleert eigenaarschap en samenwerking;
• zorgt voor een goede onboarding en begeleiding van nieuwe collega's, inclusief inwerkprogramma en buddy-systeem;
• stimuleert een positieve teamcultuur waarin collega’s elkaar versterken, aanspreken en blijven ontwikkelen.

Je speelt een belangrijke rol in het zichtbaar maken, duiden en verbeteren van teamresultaten en kwaliteitsafspraken. Samen met het team en management kijk je continu hoe processen en samenwerking versterkt kunnen worden, waarbij de manager eindverantwoordelijk blijft.

Daarnaast draag je bij aan het signaleren van thema’s die spelen binnen het team, zoals werkdruk, samenwerking en inzetbaarheid, en denk je mee in passende oplossingen. Je hebt hierbij aandacht voor een open en veilige teamcultuur waarin ontwikkeling, feedback en goede samenwerking centraal staan.

Kortom: je bent een verbindende schakel. Iemand die de lijnen kort houdt, richting geeft en ruimte biedt voor groei. Met jouw coachende, initiërende en verbindende stijl lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg, het werkplezier van collega's en de verdere ontwikkeling van het team.

Wij bieden jou

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ en een salaris in FWG 55 (€4.000,- tot € 5,294,- bruto op basis van 36 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband na 6 of 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.

Wat breng je mee?

Heb jij de ambitie om door te groeien en écht mee te bouwen aan een afdeling? Je neemt initiatief, weet collega’s mee te nemen in veranderingen en behoudt het overzicht, ook op drukke momenten. Plezier in je werk, humor in het team en ruimte om te leren vind je belangrijk.

Daarnaast:

• Heb je een opleiding afgerond op MBO/HBO/WO-niveau, bijvoorbeeld in de verpleegkunde of een agogische richting;
• Heb je aantoonbare ervaring binnen een klinische of forensische setting;
• Heb je ervaring met coördinerende taken of het begeleiden van veranderprocessen;
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, coachende stijl van aansturen.
• Draai je mee in het rooster, voornamelijk dagdiensten en eens in de zoveel tijd een weekenddienst waar je eerste aanspreekpunt bent voor de gehele LIZ.

Het overleggen van een VOG-(P) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.

Meer weten over deze vacature?

Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie of heb je vragen? Neem dan contact op met Esmee van Tetering, manager bedrijfsvoering, via contactinformatie of met onze recruiter Elsbeth van Damme via 06 – contactinformatie .

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor in de procedure.

Over het bedrijf

Inforsa is één van de specialismen van Arkin en biedt behandeling, begeleiding en reclasseringsprogramma’s voor volwassenen met complexe meervoudige problemen op psychiatrisch en forensisch gebied.

Op de Langdurige Intensieve Zorg (LIZ) van Inforsa ontmoet je cliënten die elders vaak zijn vastgelopen in hun behandeling. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen, vaak gecombineerd met ontwrichtend gedrag en problemen in het aangaan van contact. Sommigen hebben al een lange geschiedenis in de GGZ, maar juist hier, in dit specialistische en hoog beveiligde kader, krijgen ze de intensieve zorg die nodig is.

Wat de LIZ bijzonder maakt, is dat we niet alleen kijken naar de psychiatrische klachten, maar ook naar het gedrag en de manier waarop iemand zich tot anderen verhoudt. We werken volgens een orthopedagogisch-psychiatrische aanpak: dat betekent dat we veiligheid, ontwikkeling en herstel altijd met elkaar verbinden. Het gaat niet om snelle oplossingen, maar om stabieler worden, grip krijgen op gedrag en perspectief vinden.

Inforsa is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.