Begeleider B - Deventer

Wil jij werken in een hecht team waar je écht kijkt naar het kind?
Op de JP-locatie Meiboomstraat bieden we BSO, opvang en logeren aan kinderen van 5 tot 12 jaar. Samen met collega’s zorg je voor een veilige, voorspelbare en stimulerende omgeving waarin kinderen zichzelf kunnen zijn. Je werkt altijd samen met collega’s en begeleidt kinderen vraaggericht binnen een kleine groepssetting, waarbij je aansluit op hun behoeften en het gezinssysteem. Of het nu gaat om sociale vaardigheden, het reguleren van emoties of gewoon een fijne dag. Jij biedt passende begeleiding.

Omdat we naast BSO ook opvang en logeren bieden, werk je diensten op verschillende momenten van de dag, avond of het weekend. Met zelfroosteren heb je invloed op je werkuren, zodat werk en privé goed in balans blijven.

“Bij JP kijken we naar wat écht nodig is. We sparren met elkaar, leren van elkaars ervaring en ondersteunen elkaar als team.” - Femke Haarman, locatiecoördinator Meiboomstraat.

Wat ga je doen als begeleider B?
Als begeleider B bij de JP heb je een regierol. In die rol ben jij:

• Verantwoordelijk voor het maken, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de afspraken in het ondersteuningsplan.
• Continu in beweging: je blijft aansluiten op de veranderende vraag van cliënten en hun omgeving.
• Dat doe je in samenwerking met collega’s, verwanten en andere betrokkenen, waarbij jij zorgt voor verbinding en afstemming.
• Gericht op het bieden van de best mogelijke ondersteuning bij leven en alles wat daarbij hoort: alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden of activiteiten.

We vinden het belangrijk dat ieder mens binnen de mogelijkheden zoveel mogelijk zelf de regie heeft. Voor de ondersteuning die we daarbij geven, nemen we de tijd. We laten ons niet leiden door allerlei protocollen en richtlijnen. Samen doen we wat nodig is.

Wat breng je mee?
Als begeleider B herken jij je in de volgende eigenschappen:

• Je bent enthousiast en neemt graag het voortouw.
• Met aandacht en inlevingsvermogen begrijp je wat er écht nodig is.
• Je weet hoe je cliënten ondersteunt bij het versterken van hun zelfredzaamheid en regie.
• Je hebt minimaal relevante kennis op mbo 4-niveau.

En nog belangrijker: je kunt je vinden in onze kernwaarden.

Bij de JP hechten we veel waarde aan een warm welkom en een zorgvuldig inwerktraject op maat. Dit geeft jou de kans om onze visie, waarden en werkwijze te ervaren. We moedigen je aan om je te blijven ontwikkelen en jouw ideeën te delen.

Onze kernwaarden
De waarden aanspreekbaarheid, eigenaarschap, leervermogen, professionaliteit, transparantie en vertrouwen vormen onze kern. Deze waarden laten zien wie we zijn, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we ons verantwoorden naar de ander. Hierdoor stimuleren we een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt en ruimte heeft om bij te dragen aan de ondersteuning van cliënten en de ontwikkeling van medewerkers.

• Aanspreekbaarheid: je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen.
• Eigenaarschap: Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al te veel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging.
• Leervermogen: Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw 'kijk' op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega's te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?
• Professionaliteit: Zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.
• Transparantie: Je zegt wat je doet, en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.
• Vertrouwen: Vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden. Zo doe jij wat nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

Ontdek wat de JP jou biedt! Van arbeidsvoorwaarden tot ontwikkelmogelijkheden en ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

• Arbeidsovereenkomst: Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als begeleider B word je ingeschaald in functiegroep 40 van de cao Gehandicaptenzorg (min. € 2.836,- en max. € 3.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
• Pensioenopbouw: Als JP'er bouw je automatisch pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Terwijl jij het verschil maakt voor anderen, bouw je zo ook aan je eigen toekomst. We volgen hierin de cao gehandicaptenzorg.
• Eigen regie: Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
• Eenvoud: Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Groei: Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
• Zeggenschap: Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP'er invloed op dát wat we doen.

Waar kom je te werken?
Meiboomstraat in Deventer
Op de JP-locatie de Meiboomstraat in Deventer bieden we BSO, opvang en logeren voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen die overdag naar het speciaal onderwijs gaan. Na schooltijd kunnen zij hier terecht tot 18:00 uur, en sommige kinderen blijven logeren en gaan de volgende ochtend vanuit de Meiboomstraat naar school.

Flexibele ondersteuning op maat
We werken vraaggericht en kijken samen met ouders of verwanten wat het beste aansluit bij de behoeften van het kind/jongeren en het gezin. Sommige kinderen/jongeren komen één middag per week, anderen logeren in het weekend of combineren beide. Daarbij is er ook ruimte om te kijken naar andere dagen en tijden als dat beter past.

Begeleiding en dag structuur
Op dit moment bieden we:

• Naschoolse begeleiding van maandag tot en met vrijdag.
• Logeeropvang van woensdag tot zondag.
• Dagopvang tijdens studiedagen en vakanties.

De middagen hebben een vaste structuur, maar de kinderen bepalen zelf de invulling. Ze kunnen knutselen, spelen, lezen, koken of gebruikmaken van de tuin en speeltuinen in de buurt. Wij ondersteunen hen bij sociale vaardigheden en omgaan met emoties. Daarnaast dragen zij bij aan kleine huishoudelijke taken, die hun zelfstandigheid vergroten.

De Meiboomstraat heeft vier activiteitenruimtes (‘woonkamers’) met een vaste begeleider per groep, zodat de begeleiding kleinschalig en overzichtelijk blijft.

Tijdens de logeeropvang blijft er altijd begeleiding slapen. Op andere dagen is begeleiding alleen overdag aanwezig.

Samen kijken we wat nodig is
Wat het beste past, kan per kind verschillen. Daarom blijven we in gesprek en kijken we of andere dagen en tijden gewenst zijn. Soms is naschoolse opvang of logeren voldoende, maar we kunnen ook samen onderzoeken of extra ondersteuning nodig is, bijvoorbeeld in de thuissituatie.

Enthousiast geworden?
Solliciteer op jouw manier voor 20 april 2026 via het sollicitatieformulier op de website! Wij nodigen je uit om jezelf te laten zien in je manier van solliciteren. Is het schrijven van een motivatiebrief niet jouw ding? Neem een sollicitatievideo op of maak je enthousiasme kenbaar op een andere manier. Kies wat bij jou past!

Heb je liever eerst even contact? Dat kan! Bel of stuur een bericht naar Miranda Meezer - Danker, bereikbaar via contactinformatie en mdanker@jpvandenbent.nl.

Sollicitatieproces

• Je solliciteert: Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Kennismakingsgesprek: Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
• Het vervolggesprek: De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders / verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op locatie.
• Wederzijdse klik: Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.