Verlofbegeleider TBS

Begeleid patiënten bij hun eerste stappen terug naar de maatschappij: elke stap telt.

Hier draait het niet om takenlijstjes of standaardprocedures. Het gaat om echte vooruitgang, om mensen die een tweede kans krijgen en om de impact die jij iedere dag kunt maken.

Dat is precies wat collega-verpleegkundige Don ervaart:

“De maatschappij ziet vaak alleen het delict, maar er zit juist een persoon achter met een hele geschiedenis.”

Die blik op de cliënt, als mens met een eigen verhaal, maakt deel uit van hoe we hier werken.

In onze Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK) verblijven cliënten met een strafrechtelijke maatregel, zoals TBS of TBS met voorwaarden. Jij helpt hen veilig en verantwoord stappen te zetten richting terugkeer in de maatschappij.

Wat ga je doen?
Als verlofbegeleider vertaal je behandel- en verlofdoelen naar de praktijk. Je bereidt patiënten voor op hun verlof, begeleidt hen tijdens momenten buiten de kliniek en evalueert deze samen met het multidisciplinaire team. Ook voer je voor- en nabesprekingen uit volgens de verlofmethodiek.

In deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Je kunt duidelijk grenzen stellen en durft ook ‘nee’ te zeggen, zowel tegen patiënten als collega’s wanneer dat nodig is. Tegelijk blijf je rustig en professioneel, ook als een situatie spannend wordt. Je werkt in een klein team, wat betekent dat je veel zelfstandig werkt en zelf beslissingen neemt tijdens verlofmomenten.

Wij bieden jou

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-GGZ in FWG 50 afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3088,- en max €4579.- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 24-36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Het is een zelfstandige functie, maar je bent wel echt onderdeel van een team;
• Wij bieden een breed intern scholings- en trainingsprogramma;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
• Een aanbrengbonus van €1000 wanneer je een nieuwe collega aandraagt

Wat breng je mee?

• Afgeronde mbo-opleiding Verpleegkunde, of
• Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde, Sociaal Werk, MWD of SPH met afstudeerrichting GGZ-agoog, óf
• Eén van de door COOAB 2.0 aangewezen HSAO/HSS-opleidingen, gevolgd door een door COOAB 2.0 erkende nascholing GGZ-agoog.

Daarnaast:

• Beschik je bij voorkeur over minimaal twee jaar ervaring in een klinisch forensische setting;
• Ben je bekend met de Beginselenwet verpleging ter beschikking gestelden en het verlofbeleid;
• Heb je de cursus BOW en fysieke weerbaarheid gevolgd, of bereid deze te volgen;
• Heb je kennis van psychiatrische ziektebeelden en ontwikkelingsstoornissen
• Heb je rijbewijs B.

Je kunt goed met cliënten omgaan en toont begrip voor hun situatie. Tegelijk ben je duidelijk en durf je besluiten te nemen wanneer dat nodig is. Je legt dingen helder uit en begeleidt cliënten, ook als ze niet direct mee willen werken. Zo help je hen veilig en stap voor stap aan hun herstel te werken.

Werken bij ons
De Forensisch Psychiatrische kliniek (FPK) is een kliniek waar cliënten verblijven met ernstige psychiatrische problemen die in aanraking zijn gekomen met Justitie. Zij hebben van de rechter een justitiële maatregel opgelegd gekregen en komen voor behandeling naar de kliniek. De FPK bestaat uit twee verschillende zorgprogramma’s; een programma lang waar cliënten met bijv. een Tbs-maatregel verblijven en een programma kort waar cliënten met een kort(er) durende maatregel verblijven.

De behandeling is herstelgericht, zodat samen met de cliënt gewerkt kan worden aan (begeleide) terugkeer naar de samenleving en vermindering van het recidivegevaar. De IMR (Illness management en recovery training) sluit hier naadloos op aan. Wij werken volgens het concept van ‘’relationele zorg’’, de presentie is hierbij onze leidraad (presentie.nl). Binnen de FPK bieden wij verschillende activiteiten en therapieën aan en zijn er voldoende sport mogelijkheden voor onze cliënten.

Inforsa is de expert op het gebied van zeer ernstige psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met verslaving. Daarnaast is er sprake van ontwrichting en/of delict gedrag. Inforsa is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Meer weten over deze vacature?
Voel je dat dit werk bij je past? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton! Liever eerst telefonisch nog meer horen over de functie? Onze recruiter Thijs van Woudenberg staat voor je klaar. We horen graag van je!

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.