Coördinerend begeleider LVB - Oirschotlaan

Ben jij iemand die graag meedenkt, collega’s verder helpt en samen met het team wil bouwen aan een fijne woonomgeving? Dan maken we graag kennis met je!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Op de Oirschotlaan in Zeist wonen 19 bewoners, daarnaast begeleiden we ambulant nog drie bewoners. Zo’n beetje alle leeftijden zijn vertegenwoordigd en elke bewoner heeft een LVB. Sommige bewoners hebben bijkomende problematiek, zoals autisme of hechtingsproblemen. Sociaal-emotioneel functioneren ze op een veel lager niveau, waardoor ze snel overschat worden. Juist daarom is jouw rol hier onmisbaar: jij zorgt ervoor dat bewoners zich gezien, begrepen en gehoord voelen.

Je komt te werken in een veilig, open, divers én gezellig team waar veel ruimte is voor jouw inbreng. Als Coördinerend begeleider speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van onze begeleiding. Samen zorgen we ervoor dat bewoners zich gezien, gehoord en begrepen voelen en zo veel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden.

Ben jij iemand die graag meedenkt, collega’s verder helpt en samen met het team wil bouwen aan een fijne woonomgeving? Dan maken we graag kennis met je!

Wat mag je doen?
Als Coördinerend begeleider ben jij de verbindende schakel tussen de begeleiders, persoonlijk begeleiders, gedragsdeskundigen en de manager van de locatie. Je denkt enthousiast mee over ontwikkelingen op de Oirschotlaan en helpt het team om de begeleiding steeds beter af te stemmen op de behoeften van onze bewoners.

Je hebt een voorbeeldrol als het gaat om professioneel handelen. Je coacht begeleiders in hun dagelijkse werkzaamheden en ondersteunt hen bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van de persoonlijke plannen van bewoners. Je helpt collega’s om met een frisse blik naar situaties te kijken, keuzes te onderbouwen en passende begeleiding te bieden. Daarbij stimuleer je hen om hun kennis en kwaliteiten optimaal in te zetten.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Coachen en ondersteunen: je begeleidt collega’s in hun dagelijkse werk, geeft feedback en helpt hen om zich verder te ontwikkelen.
• Werken aan goede zorg: je bewaakt samen met het team de kwaliteit en continuïteit van de begeleiding en denkt mee over wat bewoners nodig hebben.
• Samenwerken aan persoonlijke plannen: je werkt intensief samen met persoonlijk begeleiders en gedragsdeskundigen bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van de plannen.
• Contact met het netwerk: samen met de persoonlijk begeleider onderhoud je contact en werk je samen met het netwerk rondom de bewoners.
• Teamontwikkeling: je stimuleert een open en professionele samenwerking, bespreekt wat goed gaat en waar kansen liggen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
• Meewerken in de dagelijkse praktijk: je draait mee in het rooster en staat naast je collega’s op de werkvloer. Zo houd je zicht op wat er speelt en blijf je nauw betrokken bij de bewoners.

In alles wat je doet, staat de bewoner centraal. Je helpt collega’s om verder te kijken dan gedrag en aan te sluiten bij de mogelijkheden, behoeften en het sociaal-emotionele ontwikkelingsniveau van iedere bewoner. Zo draag je bij aan een veilige, stabiele en prettige woonomgeving waarin bewoners zichzelf kunnen zijn en zich verder kunnen ontwikkelen.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.052,- en max. € 4.262,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Zeist.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg.
• Relevante werk- of stage ervaring met deze doelgroep.
• Je bent geduldig en hebt een flexibele houding, want je hebt tijd nodig om onze doelgroep te leren kennen en te ervaren wat de problematiek werkelijk inhoudt.
• Op de locatie wordt gewerkt in een onregelmatig dienstenpatroon. Slaapdiensten horen hier uiteraard ook bij.

Ben jij klaar om het verschil te maken op de Oirschotlaan? We ontmoeten je graag!

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marijke Oudenaller, via tel. 06 – contactinformatie of Dounia Akani, via tel. 06 – contactinformatie .

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Lysanne Koekoek via tel. 06 49616506