Begeleider B - Vaassen

Op locatie Berkenoord in Vaassen wonen mensen met verschillende ondersteuningsvragen. Dat maakt het werk afwisselend. Samen kijken we naar wat iemand nodig heeft in het dagelijks leven? Je komt te werken in een team waar collega’s betrokken zijn en zich verantwoordelijk voelen voor het werk en voor elkaar. We werken samen en denken met elkaar mee. De sfeer is open en ontspannen. Er is ruimte voor humor en om jezelf te zijn.

Wat ga je doen als begeleider B?

• Je hebt een regierol en zorgt ervoor dat de ondersteuningsbehoeften en mogelijkheden van de cliënten het uitgangspunt zijn.
• Je maakt, voert uit, evalueert en stelt de ondersteuningsplannen bij, afgestemd op de veranderende behoeften van de cliënt.
• Cliënten worden door jou begeleid bij hun dagelijks leven.
• Samen met collega’s en het netwerk van de cliënt zorg jij voor passende ondersteuning.
• Je ondersteunt cliënten bij het versterken van hun zelfredzaamheid en het nemen van regie over hun eigen leven.
• Je observeert veranderingen in de situatie van de cliënt en past de begeleiding hierop aan.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo 4- of hbo-diploma dat aansluit bij het werk, én ervaring.
• Flexibiliteit, empathie en creativiteit om in te spelen op wisselende situaties.
• Je toont initiatief en weet cliënten te ondersteunen bij het versterken van hun zelfstandigheid en eigen regie.
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar je kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.

En nog belangrijker: je kunt je vinden in onze kernwaarden. Bij de JP hechten we veel waarde aan een warm welkom en een zorgvuldig inwerktraject op maat. Dit geeft jou de kans om onze visie, waarden en werkwijze te ervaren. We moedigen je aan om je te blijven ontwikkelen en jouw ideeën te delen.

Ontdek wat de JP jou biedt op de website! Van arbeidsvoorwaarden tot ontwikkelmogelijkheden en ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Onze kernwaarden

• Aanspreekbaarheid: Je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen.
• Eigenaarschap: Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al te veel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging.
• Leervermogen: Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw 'kijk' op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega's te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?
• Professionaliteit: Zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.
• Transparantie: Je zegt wat je doet, en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.
• Vertrouwen: Vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden. Zo doe jij wat nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wat de JP jou biedt

• Arbeidsovereenkomst: Is er een wederzijdse klik en word je een JP-er? Dan krijg je in eeste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als begeleider B word je ingeschaald in functiegroep 40 van de cao Gehandicaptenzorg (min € 2.836,- en max € 3.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
• Pensioenopbouw: Als JP-er bouw je automatisch pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Terwijl jij het verschil maakt voor anderen, bouw je zo ook aan je eigen toekomst. We volgen hierin de cao gehandicaptenzorg.
• Eigen regie: Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op de nemen wanneer je dat nodig hebt.
• Eenvoud: We werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Groei: Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gtesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
• Zeggenschap: Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.

Waar kom je te werken?
Berkenoord in Vaassen
Bij Berkenoord wonen mensen zelfstandig, ieder in hun eigen appartement met tuin. Als begeleider ondersteun je mensen bij hun dagelijkse leven, afgestemd op hun persoonlijke behoeften. De bewoners geven zelf aan wanneer en hoe vaak ze ondersteuning nodig hebben. Hoe vaak en waarbij we ondersteunen verschilt voor iedere bewoner. Hierover maken we afspraken in het ondersteuningsplan. Dit varieert van hulp bij het koken en de administratie doen tot het zoeken van een baan en het voeren van gesprekken.

De diversiteit aan ondersteuningsvragen op deze locatie en in de wijk maakt jouw werk afwisselend en biedt ruimte voor professionele groei.

Enthousiast geworden?
Solliciteer op jouw manier via het sollicitatieformulier op de website! Wij nodigen je uit om jezelf te laten zien in je manier van solliciteren. Is het schrijven van een motivatiebrief niet jouw ding? Neem een sollicitatievideo op of maak je enthousiasme kenbaar op een andere manier. Kies wat bij jou past!

Heb je liever eerst even contact? Dat kan! Bel of stuur een bericht naar José Vosselman - Hagen, bereikbaar via contactinformatie en jhagen@jpvandenbent.nl.

Sollicitatieproces

• Je solliciteert: Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Kennismakingsgesprek: Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
• Het vervolggesprek: De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders / verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op locatie.
• Wederzijdse klik: Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.