Monteur Ziekenhuis - parttime of fulltime

Werken bij de afdeling Service en Support is uniek, want je werkt gewoon tijdens kantoortijden. Jij ziet jezelf al met een glimlach op je gezicht rondlopen in de vele gangen van ons ziekenhuis om al onze medische gassen naar de juiste afdelingen te brengen en aan te sluiten. Een functie waarbij je techniek en logistiek combineert. Samen in een klein team van technici zorg jij er samen voor dat je de zorg draaiende houdt. Brabantse gezelligheid, hard werken en plezier, gaan hier hand in hand. Vanwege een pensionering zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Pak snel je pen, overtuig ons in jouw motivatiebrief en grijp deze uitdaging met beide (rechter)handen aan! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

De logistieke afhandeling, levering en aansluiting van medische gassen op diverse afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je bij ons gewoon op kantoortijden van maandag t/m vrijdag.

Als monteur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• het rondbrengen en aansluiten van gasflessen met medische gassen;
• het verrichten van preventief en storingsonderhoud. Alleen of met hulp van collega’s, om te voorkomen dat bedrijfsprocessen vertragen of stilstaan;
• het geven van advies of instructies aan gebruikers over onderhoud, aanpassingen en gebruik van gebouw gebonden installaties of apparatuur;
• het dragen van het spoednummer voor de aansluiting van medische gassen. Jij handelt snel bij spoedgevallen om de medische gassen tijdig op de juiste plek te brengen;
• het verwerken van facturen en administratie in onze digitale systemen.

Voor monteurs met ambitie is er de mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden met meer technische werkzaamheden.

Wij staan voor elkaar klaar

In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na 15 jaar werken als elektromonteur de beslissing genomen om mijn kennis en ervaring te gebruiken om een bijdragen aan zorg te leveren. Ik werd in juli 2023 als kennisbeheerder en storingsmonteur in Catharina Ziekenhuis aangenomen. Ik werd meteen warm ontvangen door mijn nieuwe collega’s. Ik voelde me al vanaf dag een waardevolle toevoeging aan de team.

Ik ben verantwoordelijk voor werking en onderhoud van verschillende installaties zoals verlichting, toegangscontrole en brandmeldinstallatie. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Dat maakt het werk in het ziekenhuis interessant , uitdagend en zeker niet saai. Tijdens oplossen van storingen (wat ook onderdeel van mijn werkzaamheden is) word ik gestimuleerd om zelfstandig te denken om een oorzaak van de storing te vinden. Als het mij niet lukt om zelfstandig storing te oplossen dan kan ik altijd terugvallen op mijn collega’s. Mijn team staat altijd voor mij klaar. – Bogdan - technisch medewerker Elektrotechniek

Huisvesting, Services & Technologie (HST)

Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

Jij komt te werken in het team Service en Support, bestaande uit 7 technici. Jouw collega’s hebben de functies van huismeester en instrumentmaker. Het is een hechte club die elkaar helpt. Samen werken we aan oplossingen en zetten we de schouders eronder. Dáár ligt de kracht van ons team: er zijn, altijd en voor elkaar.

De sfeer? Ontspannen en betrokken. Hier krijg je niet alleen veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook een plek waar je jezelf kunt zijn en onderdeel wordt van een écht team. Verder is de waardering voor ons werk heel hoog. Je voelt je echt nuttig en realiseert dat je ondersteunend werk verricht in een ziekenhuis. De mensen op de vloer hebben je nodig en een ‘dankjewel’ komt dagelijks voorbij.

Neem eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Huisvesting, Services & Technologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als monteur ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding. Bij voorkeur richting werktuigbouwkunde.
• ervaring of affiniteit met medische gassen.
• een leergierige houding. Je bent bereid om diverse interne en externe (bij)scholingen te volgen zoals een cursus medische gassen.
• digitale én administratieve vaardigheden. Nieuwe digitale systemen maak jij snel eigen.

Ook ben je een persoon die zijn mouwen opstroopt, jij gaat energiek en zelfstandig aan de slag. Ons werk is fysiek, dit vind jij fijn. Je houdt het onderhoud goed bij in onze digitale systemen zoals Ultimo, zodat alles netjes geregistreerd is. Flexibiliteit in jouw werktaken is voor jou geen probleem; je springt bij waar nodig, zelfs op kritische afdelingen. Daarnaast ben je gewoon een fijne collega die begrijpt waar je het werk uiteindelijk voor doet. Namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als monteur rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als monteur in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan John Schasfoort (afdelingsmanager) op 040 – 239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór dinsdag 31 maart via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.