Zorginkoper Farmacie

Samenwerken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is waar we ons iedere dag voor inzetten. Je zoekt samen met apotheken, farmaceuten en toezichthouders naar oplossingen die de zorg voor iedereen toegankelijk en betaalbaar maken. Nieuwsgierig of de functie bij jou past? Hier lees je meer.

Hoe jij het verschil maakt

De rol binnen Zorginkoop en transformatie is een belangrijke binnen VGZ. Wij staan voor Passende Zorg. Als Zorginkoper Farmacie bij VGZ koop je zorg in voor al onze verzekerden. Hiervoor ben jij veel in contact met de zorgaanbieders en leveranciers in de farmacie. Je maakt afspraken die effectief en duurzaam zijn. Hiervoor onderhoud jij professionele relaties met o.a. apothekers. Je analyseert vraag- en aanbod in de farmacie en weet hier goed op te reageren. Je volgt de trends en ontwikkelingen. Bovendien ken je de behoeften van zowel patiënten als zorgprofessionals goed. Jij neemt jouw beslissingen op basis van feiten en heldere analyses. In deze video vertelt Cas Ceulen, onze Chief Health Officer, hoe wij samenwerken aan toekomstbestendige zorg. 

In deze functie werk je voor 50% als Zorginkoper Farmacie. Voor de andere 50% houd jij je bezig met zorgtransformatie binnen de farmacie. Je begrijpt dat het belangrijk is om de zorg in Nederland toegankelijk en betaalbaar te houden. Met jouw ervaring in het werkveld, zie jij kansen om samen met zorgaanbieders de zorg te veranderen. We hebben namelijk in de afgelopen periode gezien dat we door samenwerking oplossingen kunnen vinden voor gezamenlijk ervaren knelpunten. Ons doel is om de farmaceutische zorg duurzaam, toegankelijk en betaalbaar te houden. Hier lees je meer over onze visie op de Farmaceutische zorg.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Het team Zorginkoop Farmacie, Hulpmiddelen en Diagnostiek (FHD) bestaat uit ongeveer 25 personen. Je werkt ook in een multidisciplinair team samen met ongeveer 6 collega's uit andere teams. Samen realiseren jullie de transformatie van het farmacie-landschap.

Jouw collega Thom werkt als Senior Zorginkoper bij Coöperatie VGZ. Al bijna vier jaar is hij actief binnen het farmacie-team, waar hij zich inzet voor goede, toegankelijke én betaalbare zorg. Hoe is hij in deze functie terechtgekomen? En wat maakt zijn werk zo bijzonder? Je leest het in dit interview. 

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou

• een salaris tussen de € 5.067,- en € 7.237,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• de mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur;
• een maandelijks netto vergoeding van 40 euro voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie-uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie-uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen;
• een maandelijkse tegemoetkoming van € 30 bruto op je sportabonnement;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%).

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee

Je organiseert je werkzaamheden uitstekend zelf. Daarnaast werk je graag samen met anderen om nog betere resultaten te bereiken. Anderen werken graag met jou omdat je toegankelijk bent en open staat voor nieuwe ontwikkelingen.

Jij kijkt altijd kritisch naar doelstellingen en informatie. Ook wanneer projecten of kaders niet helemaal helder zijn, weet jij waar je op moet sturen. Tot slot ben jij proactief en kun je jouw vernieuwende ideeën goed overbrengen en anderen hierover enthousiasmeren.

Verder heb jij

• hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de Zorginkoop, Zorgverkoop of Zorgtransformatie;
• je hebt ervaring met grote verandertrajecten in de zorg;
• affiniteit met farmaceutische zorg en geneesmiddelen is een pre;
• relevante werkervaring als consultant in de zorg is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Da´t is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid e´n zorg. 

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk me´t iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer nu op de vacature van Zorgtransformatie en -inkoop Farmacie via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady via contactinformatie , Recruiter bij VGZ. Appen mag ook.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.