Blijven ontdekken, leren én groeien? Met een uitdagende ICT-baan in de zorg is geen dag hetzelfde. Werken als ICT-er in de zorg, doe je met gevoel. Wil jij samen met ons het verschil maken?

ZorgSaam ZorgSupport Zeeuws-Vlaanderen zoekt een nieuwe collega:

Systeembeheerder

(Terneuzen, 36 uur per week)

Ben jij een technisch sterke IT-professional die energie krijgt van een stabiele en veilige IT-omgeving? Heb je affiniteit met of interesse in het leveren van een directe bijdrage aan de zorg vanuit jouw vakgebied? Dan past deze functie als Systeembeheerder bij jou! Als Systeembeheerder werk je binnen een organisatie actief in de ziekenhuis-, thuis- en ouderenzorg.

Wat ga je doen als Systeembeheerder?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de IT-omgeving. Je houdt je onder andere bezig met:

• Configureren, beheren en verbeteren van de ICT-infrastructuur voor onze bedrijfsprocessen;
• Onderhouden en doorontwikkelen van Microsoft 365, Azure Active Directory, Intune en Exchange Online;
• Implementeren en verbeteren van security-oplossingen;
• Oplossen van tweede- en derdelijns incidenten;
• Projectmatig nieuwe software, infrastructuur en zorgtechnologie helpen realiseren;
• Ondersteunen van medewerkers bij IT-vraagstukken en storingen;
• Vastleggen van systemen, processen en wijzigingen in documentatie;
• Afstemmen en samenwerken met IT-partners en leveranciers.

Wat kun je binnen je nieuwe functie verwachten?

Je standplaats is De Honte in Terneuzen, maar je bent regelmatig aanwezig op andere ZorgSaam-locaties binnen Zeeuws-Vlaanderen. Daarom is het belangrijk dat je flexibel bent en je gemakkelijk kunt verplaatsen.

Je maakt deel uit van een team van systeembeheerders en werkt daarnaast nauw samen met collega's van de servicedesk, werkplekbeheer, applicatiebeheer en medische technologie. Ook heb je regelmatig contact met leveranciers en interne gebruikers.

Er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te specialiseren. Tegelijkertijd zorgen jullie als team voor voldoende kennisdeling en overlap, zodat de continuïteit van de IT-dienstverlening gewaarborgd blijft.

Wat breng jij mee?

• Een mbo+/hbo werk- en denkniveau en een diploma richting ICT op mbo 4 niveau of hoger;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Je hebt analytisch inzicht, en hebt affiniteit of ervaring met ICT binnen een zorgomgeving;
• Doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel, geduld, gevoel voor organisatie, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid;
• Bereidheid om deel te nemen aan de consignatiedienst regeling voor dienst ICT. Je moet hierbij denken aan ongeveer 10 dagen per jaar;
• Rijbewijs (B) is vereist;
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een dienstverband voor een jaar, 36 uur per week, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Je salaris is minimaal €3.463,- en maximaal €4.914,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens cao Ziekenhuizen, functiegroep 50 (afhankelijk van je kennisniveau en ervaring);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede pensioenregeling via PFZW;
• Voor woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, tot het maximale aantal kilometers volgens de cao;
• Opleidingen, cursussen en online trainingen via ons Leerplein;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld bruto salaris kunt inzetten voor een fiets, sportabonnement of contributiegelden.

Wil jij meer weten?

Mocht je nog vragen hebben, neem contact op met Jan Vergouwe, leidinggevende ICT systemen, via mail (j.vergouwe@zzv.nl) of telefonisch contactinformatie .

Word jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer uiterlijk 17 november 2026 via de sollicitatiebutton. Upload je cv en motivatiebrief en overtuig ons waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team. We kijken uit naar jouw reactie!

Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties en laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat (vaak) uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb jij nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Recruitment via contactinformatie of recruitment@zzv.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.