Software developer & systeembeheerder

Ontwikkel mee aan kritieke labapplicaties met directe impact op de zorg! 

Wat ga je doen? 

Als Software developer en systeembeheerder vervul je een unieke dubbelrol. Je werkt ongeveer de helft van je tijd aan softwareontwikkeling en de andere helft aan systeembeheer/ondersteunen applicatie GLIMS en ondersteunende systemen. Voor beide disciplines heb je vaste dagen, dit geeft structuur en afwisseling in je werk. 

Ontwikkeling: Je werkt samen met onze huidige developer aan de doorontwikkeling van DOP, onze kritieke applicatie voor bloedafname ondersteuning. Deze applicatie toont orders vanuit het EPD en ZorgDomein, interacteert met GLIMS en ondersteunt de bloedafnamemedewerkers bij hun dagelijkse werk. De huidige applicatie is gebouwd in Angular.js (web) en Xamarin (mobiel). Een belangrijk project waar je aan mee gaat werken is het herschrijven van deze applicatie naar een modern framework zoals Next.js. Dit is een mooie kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de nieuwe architectuur.

Systeembeheer: Je bent het eerste aanspreekpunt voor labmedewerkers bij vragen over onze systemen. Je staat dicht op de werkvloer en hebt direct contact met de zorgprofessionals die jouw applicaties gebruiken.

Taken ontwikkeling (vaste dagen):

• Samenwerken met collega-developer aan de DOP applicatie.
• Meedenken en ontwikkelen aan de migratie van Angular.js/Xamarin naar Next.js.
• Requirements ophalen bij key-users en deze vertalen naar praktische oplossingen.
• Ontwikkelen in C#, JavaScript/TypeScript, Angular.js en op termijn Next.js.
• Bouwen en onderhouden van integraties met Mirth Connect.
• Code reviews uitvoeren en technisch sparren over architectuur.
• Afstemmen met de ICT-afdeling voor koppelingen met ziekenhuissystemen.

Taken systeembeheer (vaste dagen):

• Eerste aanspreekpunt voor automatiseringsproblemen.
• Beheer en onderhoud van GLIMS.
• Aanleveren van statistiek overzichten voor management.
• Verzorgen van GLIMS-cursussen aan nieuwe medewerkers.
• Uitvoeren van controles op geautomatiseerde taken.
• Afhandelen van meldingen in Ultimo.

Toekomst

• Actieve rol in het moderniseringsproject van DOP naar Next.js.
• Doorgroeimogelijkheden naar senior developer of ICT-functionaris.
• Verdieping in healthcare integraties en laboratorium informatiesystemen.
• Projectleiding bij nieuwe implementaties.
• Specialisatie in zowel development als systeembeheer mogelijk. 

Waar ga je werken?

Isala is een gastvrij topklinisch opleidingsziekenhuis met vijf locaties. Isala levert basis- en topzorg in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel. Patiënten ontvangen respectvolle professionele medische zorg. Isala zet zich in voor het optimaal herstellen, handhaven en versterken van kwaliteit van leven van de mensen die aan haar zorg zijn toevertrouwd. De kernwaarden van de organisatie zijn professioneel, open & transparant en met hart & ziel.

De besturing is gebaseerd op lean-management. In het werk staat de patiënt centraal en is interdisciplinair samenwerken en continu verbeteren vanzelfsprekend. Isala is trots op het behalen van het JCI-keurmerk. Hiermee toont Isala aan te voldoen aan internationale standaarden voor kwaliteit en patiëntveiligheid. 

De afdeling/het specialisme

Het Klinisch Chemisch Laboratorium (KCL) verricht 7 dagen per week en 24 uur per dag diagnostische en ondersteunende diensten aan patiënten in onze regio. Voor patiënten is het Bloedafnamelaboratorium misschien wel het bekendst. Want wie kent het niet... bloed (laten) afnemen! 

De unit Systeembeheer ondersteunt de laboratoriumprocessen door het ondersteunen, implementeren, onderhouden en door ontwikkelen van het laboratoriuminformatiesysteem (GLIMS), de DOP applicatie voor bloedafname ondersteuning, en vele andere systemen. Je komt te werken in een hecht, klein team met grote verantwoordelijkheid. Het team bestaat uit vijf directe collega's: een developer, twee projectleiders systeemontwikkeling, een ICT-functionaris en een frontofficemedewerker. Ondanks dat we onderdeel zijn van een grote ziekenhuisorganisatie, werken we met korte lijnen en zie je direct de impact van je werk op de werkvloer. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een zelfstandige professional die goed kan schakelen tussen development en systeembeheer.
• Je vindt het leuk om dicht op de werkvloer te staan en direct impact te hebben.
• Je kunt goed samenwerken maar ook zelfstandig werken.
• Je bent communicatief vaardig in contact met key-users en collega's.
• Je bent leergierig - labprocessen leer je in een jaar of twee kennen.
• Je hebt interesse in het moderniseren van applicaties. 

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau of MBO-4 met aantoonbare ontwikkelervaring (2-5 jaar).
• Ervaring met C# en JavaScript/TypeScript.
• Ervaring met het lezen en doorontwikkelen van bestaande code.
• Affiniteit met systeembeheer en troubleshooting.
• Interesse in moderne webframeworks. 

Pluspunten:

• Ervaring met Angular.js en/of Next.js.
• Ervaring met Xamarin, .NET MAUI of andere mobile frameworks.
• Ervaring met applicatie migraties of moderniseringsprojecten.
• Ervaring met Mirth Connect of andere integratieplatforms.
• Kennis van zorgprocessen of laboratoriumprocessen.
• Ervaring met GLIMS of andere laboratoriuminformatiesystemen. 

Wat bieden wij?

• Veel vrijheid in het bepalen van prioriteiten binnen je werk.
• Werken in een klein, hecht team met de resources van een grote organisatie.
• Direct zichtbare impact van je werk op het zorgproces.
• In eerste instantie een contract voor een jaar, voor 32-36 uur per week. Het daadwerkelijk aantal uren bepalen we in overleg. Onze intentie is om dit contract na een jaar om te zetten in een vast dienstverband.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 50-55 afhankelijk van ontwikkelervaring, met een bruto maandsalaris tussen € 3.395,00 en € 5.395,00 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een ruime inwerkperiode deelname aan consignatiediensten samen met het team.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
• Omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we een Isala breed programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen. 

Wil je meer weten? 

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sipko Algra, manager laboratorium via contactinformatie .