Functioneel Beheerder EPD - parttime/fulltime

Binnen ons topklinisch ziekenhuis ben jij dé schakel tussen zorg en ICT. Je duikt in diverse projecten, brengt structuur in complexe processen en vertaalt de wensen van zorgprofessionals naar slimme oplossingen in het elektronisch patiëntendossier (EPD). In een enthousiast en deskundig team krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken. Geen dag is hetzelfde, want jouw werk raakt veel disciplines binnen de organisatie. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als Functioneel Beheerder EPD maak je deel uit van een procesteam en draag je verantwoordelijkheid voor het beheer en de doorontwikkeling van het Elektronisch Patiëntendossier (HiX) binnen de zorgprocessen. In samenwerking met zorgprofessionals, worden werkprocessen geanalyseerd, verbeterd en verder gedigitaliseerd. Praktijkvragen en knelpunten vertaal je naar slimme, toekomstgerichte IT-oplossingen die daadwerkelijk bijdragen aan betere zorg. Binnen het ziekenhuis speel je een verbindende rol tussen verschillende disciplines, waarbij je actief bijdraagt aan duurzame, procesgerichte verbeteringen. Samen met collega’s in het multidisciplinaire team ondersteun je de proceseigenaren van wens tot implementatie. Als functioneel beheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• analyseren van zorgprocessen samen met zorgverleners en identificeren van optimalisatie- en digitaliseringskansen.
• bewaken van het dagelijks beheer, deelnemen aan projecten en bijdragen aan doorontwikkeling van het elektronisch patiëntendossier (HiX).
• signaleren van landelijke ontwikkelingen en beoordelen van de impact op het ziekenhuisbrede EPD-landschap.
• fungeren als vraagbaak en oplossen van incidenten voor eindgebruikers.

En wist je dat de ambities het Catharina Ziekenhuis groot zijn? Dit maakt dat jij komt te werken in een omgeving die modern en complex is, met veel afwisselende werkzaamheden en innovatieve projecten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Binnen de afdeling heerst een open en fijne werksfeer, met hart voor de zorg. Er is begrip en vertrouwen naar elkaar. We willen niet alleen het beste uit onszelf halen, maar ook elkaars krachten versterken. Als team zijn we gedreven om de digitale werkprocessen continue te blijven verbeteren, zo bouwen we mee aan de zorg voor de toekomst” – Yvonne, afdelingsmanager Functioneel Beheer

Service-eenheid Huisvesting, Services & Technologie
Binnen Huisvesting, Services & Technologie (HST) werken ruim 450 collega's aan een veilig, duurzaam en goed onderhouden ziekenhuis. De service-eenheid bestaat uit 10 gespecialiseerde afdelingen die samen zorgen voor een moderne medisch-technologische infrastructuur waarin hoog complexe zorg dag en nacht kan doorgaan. Daarbij spelen thema's als digitalisering, innovatie en AI een belangrijke rol.

Jij komt te werken binnen de afdeling Functioneel Beheer, een team van ruim 30 collega’s. De afdeling maakt deel uit van de Service-Eenheid HST en bestaat uit functioneel beheerders van verschillende leeftijden, georganiseerd per zorgproces.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo of wo opleiding. Bij voorkeur in de richting van informatiemanagement, technische bedrijfskunde, IT of andere relevante richting.
• je hebt ervaring als Functioneel Beheerder, key-user of consultant waarbij je jouw kennis van (zorg)processen combineert met het digitaliseren van deze processen.
• zeker 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Ook ben je analytisch sterk, doorzie je snel problemen en handel je oplossingsgericht. Je behoudt het overzicht, brengt structuur aan en werkt nauwkeurig. Tegelijkertijd ben je standvastig: je toetst verzoeken zorgvuldig aan het beleid en weet gebruikers te begeleiden naar oplossingen die voldoen aan privacy- en securityrichtlijnen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit schakel je gemakkelijk met verschillende collega’s binnen het ziekenhuis. Je overziet het grotere geheel en weet ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar concrete verbeteringen in onze processen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als functioneel beheerder kan jij rekenen op:

• direct een vast contract
• 32 - 36 uur, uren in overleg, waarbij 4x9 werken tot de mogelijkheden behoort.
• een bruto maandsalaris tussen de € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als Functioneel Beheerder in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Anita Janssen, secretaresse Huisvesting, Services & Technologie op 040 – 239 9960. Zij kan je met Yvonne de Koning, onze afdelingsmanager Functioneel Beheer in contact brengen.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Tessa beantwoordt deze graag.

Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 12 oktober 2026 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 20 oktober 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.