DevOps Integratiespecialist

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een DevOps Integratie en IAM-specialist die de uitdaging aangaat om in ons team te zorgen dat onze systeem- en identity-integraties betrouwbaar en toekomstbestendig zijn. Je werkt aan het optimaliseren en uitbreiden van onze Azure-integratieoplossingen en het beheer van identitymanagement via HelloID. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het integratieteam en heb je regelmatig contact met andere I&I-teams en stakeholders binnen Isala. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe technologieën te ontdekken, waarbij we jouw initiatief en analytisch vermogen waarderen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Werken met Azure-stack : API Management (APIM), Service Bus, Function Apps en Logic Apps.
• Ondersteunen bij het beheren, optimaliseren en ontwikkelen van resources in Azure.
• Configureren en onderhouden van identity management-oplossingen.
• Bouwen en onderhouden van PowerShell- en C#-scripts voor automatisering.
• Werken met DevOps via GitHub: versiebeheer, CI/CD en samenwerking in branches.

 Daarnaast:

• Je neemt actief deel aan het scrumteam en zet je in om de sprintdoelen te behalen.

• Samen met collega’s oplossingen zoeken voor complexe technische uitdagingen.
• Documentatie en kennisdeling binnen het team.

Waar ga je werken?

Isala is een gastvrij topklinisch opleidingsziekenhuis met vijf locaties. Isala levert basis- en topzorg in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel. Patiënten ontvangen respectvolle en professionele medische zorg. Isala zet zich in voor het optimaal herstellen, handhaven en versterken van kwaliteit van leven van de mensen die aan haar zorg zijn toevertrouwd. De kernwaarden van de organisatie zijn professioneel, open & transparant en met hart & ziel. In het werk staat de patiënt centraal en is interdisciplinair samenwerken en continu verbeteren vanzelfsprekend. Isala is trots op het behalen van het JCI-keurmerk. Hiermee toont Isala aan te voldoen aan internationale standaarden voor kwaliteit en patiëntveiligheid.

De afdeling Informatie & ICT is volop in beweging en maakt een transitie naar strategische en tactische inzet van technologie en data voor Isala, en ook de zorg voor ICT-continuïteit. I&I bestaat uit een vijftal afdelingen: Functioneel Beheer, Automatisering, Servicemanagement & Support, Projecten, CIO-office.

Als integratiespecialist vorm je samen met zes andere teamleden het integratieteam van I&I.

De afdelingen Informatie & ICT wil de digitale versneller zijn voor heel Isala. Door agile werken te stimuleren leveren we meer en sneller waarde voor onze klant.

Dit doen we:

• Met focus op afronden, werken we eerder aan het oplossen
• Door zicht van werkzaamheden te vergroten werken we transparant
• We gebruiken data om de flow van werken te begrijpen en verbeteren
• Samen leren en verbeteren we door te experimenteren in kleine stappen
• Teams werken samen aan meer waarde voor het ziekenhuis

Wie ben je en wat breng je mee?

Wie ben je?

Je bent analytisch sterk en houdt het hoofd koel wanneer je te maken krijgt met complexe vraagstukken, bijvoorbeeld in een omgeving waar patiëntdata centraal staat. Je werkt graag samen, bent nieuwsgierig, deelt je kennis en communiceert helder met collega’s en stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen om verbeteringen te realiseren.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of een vergelijkbare studie.
• Ervaring met tools en talen als Azure-API Management, C#, .NET en PowerShell en GIT is een pré.
• Werken in een agileframework als Scrum is een pré, maar in het bijzonder een leergierige en proactieve collega.
• Affiniteit met automatisering, scripten en het oplossen van integratievraagstukken.
• Specifieke kennis van HelloID of identity management is handig, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

• We bieden je een fulltime dienstverband van minimaal 3 dagen en maximaal 36 uur per week. Hierbij kijken we in overleg wat jou goed past, zodat je een optimale werk-/privébalans voor jezelf kan vormgeven. De werktijden bepalen we in overleg en wil je een deel van je tijd vanuit huis werken? Ook dat faciliteren we.
• Je komt te werken in een hecht team, dat hard werkt en ook samen successen viert. Een team waar je deskundigheid op waarde wordt geschat.
• Als opleidingsziekenhuis bieden we een scala aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, afhankelijk van je persoonlijke behoefte. Ook hebben we voor onze medewerkers het programma Sterk & Fit, met workshops en trainingen om vitaal en met plezier aan het werk te blijven.
• Inschaling vindt plaats volgens de CAO Ziekenhuizen in FWG 50 of 55 voor 36 uur per week, afhankelijk ervaring. Indien er een opleiding nodig is om deze rol uit te oefenen, begin je in FWG 50 en na een nader te bepalen periode kun je doorgroeien naar FWG 55. In FWG 50 heb je een huidig maximumsalaris van € 4.723,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. In FWG 55 heb je een huidig maximumsalaris van €5.289,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering.

Wil je meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Robert Florijn, coördinator van het team, via contactinformatie .
Voor alle andere vragen, bijvoorbeeld over de organisatie of het sollicitatieproces, kun je terecht bij Ruben Stuut, Manager Automatisering, via 06 contactinformatie .

Indien we je uitnodigen, zullen de gesprekken plaatsvinden in week 50. Ben je in die week verhinderd? Laat het gerust even weten, dan houden we daar waar mogelijk rekening mee.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.