Leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen

Voel jij je thuis in grote ziekenhuisorganisatie? Ben je nauwkeurig en heb je affiniteit met techniek? 
Kom verder en start bij ons als Leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen

Werken als leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen

In de functie van leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) word je opgeleid om de reiniging, desinfectie en sterilisatie van medische hulpmiddelen uit te kunnen voeren. Als dit proces is doorlopen zijn deze weer beschikbaar voor de collega’s in de diverse locaties van Noordwest Ziekenhuisgroep. Ook leer je te signaleren en te anticiperen op gebeurtenissen in relatie tot patiëntveiligheid en waar nodig onderneem je actie.

De opleiding tot leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen

De theorie van de BBL-opleiding volg je één dag per week bij het ROC in Leiden. Ieder theorieblok wordt afgesloten met een toets, de praktijk wordt middels competenties getoetst en afgesloten met een kwaliteitsopdracht. De theoretische opleiding tot medewerker steriele medische hulpmiddelen start in februari 2027 en duurt twee jaar. Bij voorkeur laten we je contract in het vierde kwartaal van 2026 starten zodat je praktijkervaring op de CSA kunt opdoen voor je met de theorie begint.

Op de afdeling centrale sterilisatie

Je bent werkzaam binnen de CSA  die is gehuisvest in het Regionaal Logistiek Centrum aan de Ivoorstraat 17 in de Boekelermeer in Alkmaar. De CSA is een onmisbare schakel in het operatieve proces en dat zie je terug op de afdeling: professionele en betrokken collega’s die dagelijks ervoor zorgen dat het re-usable steriele instrumentarium tijdig, steriel en in de juiste samenstelling beschikbaar is voor de OK en andere afdelingen binnen Noordwest. Onze bedrijfstijden zijn op doordeweekse dagen van 7.00-22.00 uur. In de weekenden worden bereikbaarheidsdiensten gedraaid waarbij je beschikbaar moet zijn voor spoedaanvragen.

Wat vragen wij van een leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen?

Je bent klantgericht en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband je werkzaamheden organiseren. Je kan snel en nauwkeurig werken, bent oplettend en je hebt gevoel voor hygiëne. Daarnaast ben je flexibel en je bent bereid en beschikbaar om minimaal twee avonddiensten per week te werken en ongeveer 1x per twee maanden in de weekenden bereikbaarheidsdienst te draaien. Eigen vervoer is zeer wenselijk omdat onze locatie met het openbaar vervoer slecht bereikbaar is.

En verder is:

• een diploma op minimaal VMBO-niveau een eis
• aantoonbare affiniteit met techniek een pre

 

Ons aanbod voor jou:

 

• tijdens de opleiding word je ingeschaald in FWG 30 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 3.548 bruto per maand op basis van 36 uur 
• we bieden je een contract voor 36 uur per week voor de duur van de opleiding
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest Ziekenhuisgroep

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Voor meer informatie over de functie of afdeling bel je met  Sylvia Goosensen, hoofd CSA, op 06 – contactinformatie of Giovanni Bakker, adviseur, op 06 – contactinformatie .
De gesprekken worden gepland in week 40.
En denk je nu: dit is mijn baan?
Solliciteer dan direct en maak impact achter de schermen van de zorg.