Polikliniekassistent Chirurgische Oncologie - parttime

Werken op de chirurgische oncologie betekent werken op een plek waar je patiënten ontmoet op een ingrijpend moment in hun leven, vaak vanaf het moment dat de diagnose kanker wordt vastgesteld. Het contact is vaak kort, maar juist daardoor intensief en betekenisvol. Zonder witte jas, maar mét je naambadge ben jij een toegankelijk en vertrouwd gezicht voor patiënten die in korte tijd veel op zich af zien komen. Je werkt met patiënten die voor een oncologische operatie naar ons ziekenhuis komen, onder andere bij alvleesklier, borst-, darm-, maag- of slokdarmkanker. Samen met een hecht team zorg je ervoor dat zij zich gezien en goed geholpen voelen tijdens hun behandeltraject. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het ondersteunen van patiënten en specialisten en het soepel laten verlopen van de dagelijkse organisatie binnen de chirurgische oncologie is jouw verantwoordelijkheid. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt en hebt veel contact met patiënten, verpleegkundigen, artsen en collega’s van onder andere de OK, radiologie, radiotherapie en het laboratorium. Daarbij schakel je gedurende de dag tussen patiëntcontact, telefoon, mail, administratie en het afstemmen van afspraken. Je kijkt verder dan één afspraak en probeert onderzoeken en consulten zo slim mogelijk te combineren, zodat een patiënt bijvoorbeeld één keer naar het ziekenhuis hoeft te komen in plaats van vier keer. Als polikliniekassistent chirurgische oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontvangen van patiënten en bezoekers en zorgen voor een gastvrije ontvangst.
• coördineren van de patiëntenadministratie en verwerken van medische gegevens in HiX.
• plannen en afstemmen van afspraken, onderzoeken en vervoer rondom het behandeltraject.
• voorbereiden en uitwerken van MDO’s.
• bijdragen aan innovatieve projecten, bijvoorbeeld rondom digitalisering en het slimmer organiseren van consultafspraken.

Wist je dat wij binnen de chirurgische oncologie als pilot zonder witte jas werken? Met alleen een naambadge zorgen we bewust voor een informelere en toegankelijkere sfeer, zodat patiënten zich in een spannende periode zo prettig en veilig mogelijk voelen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Catharina Kanker Instituut
De polikliniek chirurgische oncologie is een onderdeel van het Catharina Kanker Instituut. Binnen de polikliniek chirurgische oncologie komen de meeste oncologische specialismen samen en wordt er multidisciplinair samengewerkt. Het samenwerken met deze verschillende specialisten (internisten, hematologen, neurologen, gynaecologen, chirurgen, long, MDL, verpleegkundig specialisten ed.) geeft veel variatie in de dag dagelijkse werkzaamheden.

Je werkt daarbij intercollegiaal tussen verschillende afdelingen zoals radiologie, verpleegkundige afdelingen, klinieken, laboratorium en apotheek. Daarnaast heb je veel contact met andere ziekenhuizen, vooral om doorverwezen patiënten te begeleiden en noodzakelijke gegevens op te vragen. Dit zorgt ervoor dat de behandeling van de patiënt soepel verloopt en niet onnodig herhaald hoeft te worden.

Ons team bestaat uit ongeveer 30 polikliniek- en doktersassistenten en is daarmee een van de grotere teams binnen het ziekenhuis. Het team is verdeeld over het snijdende en beschouwende domein, elk met hun eigen specialismen. Jij komt te werken binnen de Chirurgische Oncologie, in een hecht en ondernemend team waarin hard wordt gewerkt, maar waar we minstens zo belangrijk voor elkaar klaarstaan.

Ons team bestaat uit vrouwen van verschillende leeftijden en ervaringsniveaus. We zijn recht voor z’n raap, durven elkaar feedback te geven én te ontvangen en springen zonder twijfel voor elkaar bij als dat nodig is. Ook buiten het dagelijkse werk zoeken we elkaar op en zetten we ons samen in voor mooie initiatieven. Zo deden collega’s mee aan Klimmen tegen Kanker en organiseerden we onder andere rommelmarkten en wandelingen om geld op te halen. Die betrokkenheid typeert ons: we zetten samen de schouders eronder, voor onze patiënten én voor elkaar.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgische oncologie via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot (medisch) secretaresse of soortgelijke opleiding.
• kennis van medische terminologie of je kan dit snel eigen maken.
• ervaring als polikliniekassistent of afdelingssecretaresse in een ziekenhuis is een pré. Jouw leergierige werkhouding, affiniteit voor ons specialisme en vriendelijke persoonlijkheid is voor ons belangrijker dan ervaring!

Ook ben je een persoon die stevig in de schoenen staat en niet bang is om van zich te laten horen. Je durft kritisch mee te denken, geeft én ontvangt feedback en weet daarbij de inhoud altijd voorop te stellen. In de samenwerking met onze ondernemende chirurgen en andere collega’s neem je initiatief, stap je gemakkelijk op anderen af en blijf je rustig wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt nauwkeurig, ziet wat er nodig is en pakt zaken zelfstandig op. Ervaring met HiX is daarbij mooi meegenomen. En minstens zo belangrijk: je bent een fijne collega die graag samenwerkt en bijdraagt aan een open en prettige werksfeer.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent chirurgische oncologie kan jij rekenen op:

• vast contract.
• 20 tot 36 uur per week. Uren in overleg. Geef in je motivatiebrief aan voor hoeveel uur per week je graag zou willen werken.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als secretaresse chirurgische oncologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Daniel Fanego, Teamleider, op 040 – 239 6432.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via intranet vóór 6 oktober 2026.
• Na jouw sollicitatie hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.