Planner Poliklinische Revalidatiebehandeling

• Betekenisvolle functie in een betrokken team

• Afwisselend werk: geen dag is hetzelfde

• Ruimte voor zelfontplooiing en professionele groei

Over de afdeling

Het Centrum voor Medisch Specialistische Zorg (CMSZ) bestaat uit drie clusters: Snijdend, Beschouwend en het Centrum voor Revalidatiegeneeskunde en Paramedische Diensten. Het team Revalidatiegeneeskunde binnen Meander biedt diagnostiek, advies en behandeling aan poliklinische patiënten met verlies van functioneren t.g.v. ziekte, aandoening of ongeval.

Wat ga je doen

Als planner maak je onderdeel uit van het planningsteam van de afdeling Revalidatiegeneeskunde. In het plannen van onze revalidanten, jong tot oud, zoeken we een gestructureerde, nauwkeurige en empathische teamspeler. Je hebt een belangrijke voorwaardenscheppende rol in het revalidatieproces van de patiënten. Zo plan je de gevraagde therapieën voor een patiënt in bij het behandelteam. Daarnaast stem je de planning af met de patiënt en verzorg je alle bijkomende administratieve afhandelingen die bij dit proces horen.

Wij vragen

Je bent veerkrachtig en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je communiceert helder en werkt zelfstandig, maar voelt je ook sterk in teamverband: 

• MBO+/HBO werk- en denkniveau 
• Ervaring met het plannen van complexe, multidisciplinaire roosters is een pré 
• Ervaring met HiX is een pré, anders vragen wij bereidheid om een interne training te volgen 
• Accuratesse en oog voor detail 
• Digitale vaardigheid en het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken 
• Initiatief en oplossingsgerichtheid: je wacht niet af, maar onderneemt actie 
• Flexibiliteit, geduld en doorzettingsvermogen 
• In ieder geval beschikbaar op maandag en vrijdag 

Wij bieden

• Een klein, gedreven team met ruimte voor humor 
• Een tijdelijk contract voor 6 maanden, 32 uur per week, met eventueel de mogelijkheid van verlenging na evaluatie 
• Werktijden van 08:00-16:30 uur 
• Salaris tussen € 2.643,- en € 3.805,- bruto per maand (FWG 40, bij 36 uur). Daarnaast is er op 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2% 
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering 
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn 
• Aantrekkelijke extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op verzekeringen