Personeelsplanner voor- en achterwachtroosters

Wil jij verantwoordelijk zijn voor het beheren van de roosters voor de voor- en achterwacht van psychiaters en artsen, met oog voor wet- en regelgeving? Werk je graag zelfstandig, signaleer je snel afwijkingen en neem je tijdig actie, waarbij je durft te escaleren als nodig? En heb je daarnaast een frisse blik en vernieuwende ideeën om processen te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
In jouw rol als planner ben jij de onmisbare schakel in het opstellen en bewaken van de roosters voor artsen en psychiaters, zowel voor als achter de schermen. Je zorgt ervoor dat alle diensten voor buiten kantoortijden perfect op elkaar zijn afgestemd, en dat gebeurt Arkin-breed voor alle specialismen. Je speelt een cruciale rol bij de in- en uitdiensttreding van onze zorgprofessionals, van administratieve afhandeling tot het verstrekken van de juiste inwerkinformatie en antwoorden op hun vragen.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor artsen en psychiaters als het gaat om roosterkwesties. Knelpunten signaleer je direct en je speelt vlot in op onverwachte veranderingen. Daarnaast houd je overzicht in verschillende systemen en zorg je ervoor dat je elke twee maanden weer een helder rooster kunt publiceren. Voor deze baan kun je werken vanuit het hoofdkantoor of vanuit huis, hybride dus.

Dit is waar jij voldoening uit haalt:
Met een klantgerichte aanpak onderhoud je belangrijke contacten met collega's in roosterdiensten en managers. Je bespreekt de wensen van medewerkers en managers, biedt alternatieven aan en draagt bij aan een optimale inzet van personeel. Door jouw inzet zorg je voor een soepel verloop van de zorgverlening en een continue verbetering van onze planningsprocessen. Kortom, jij levert een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van zorg binnen Arkin!

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO-GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 45 (min. € 2571.- en max € 4017.- bruto op basis van 36 uur);
• Een jaarcontract voor 24 uur per week met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 6 of 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon bijvoorbeeld kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?
Omdat jij je begeeft in de omgeving van de behandelaren, is iedere maand de planning weer anders. Jij bent flexibel en creatief en denkt mee met een goede oplossing voor eenieder. Je kunt op een constructieve manier de meest lastige boodschap verwoorden aan de medewerkers, ook kun je jouw advies overbrengen op de managers. Daarnaast ben je standvastig, nauwkeurig, analytisch en resultaatgericht om te voorkomen dat er fouten in de planning sluipen.
Verder ontvangen wij jouw sollicitatie heel graag, als je:

• Beschikt over een afgeronde MBO-niveau 4 of Hbo-opleiding en relevante werkervaring;
• Ervaring hebt als planner met OWS of bereid bent dit te leren.

Werken bij ons
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. 

Ons kantoor is gehuisvest op de Klaprozenweg in Amsterdam Noord, op het NDSM. Arkin is goed bereikbaar met het OV en er is in overleg parkeergelegenheid. Ons kantoor is een fijne werkplek met voldoende lunch- en borrelgelegenheden om de hoek om samen met je collega’s naartoe te wandelen!

Meer weten over deze vacature?
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bas Kuiper, manager Bedrijfsvoering bij Arkin, bereikbaar via 06 – 29628208. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne (voorrangs-)kandidaten gaan voor in de procedure.  

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin omvat 11 verschillende specialismen met ieder expertise in verschillende facetten van de psychiatrie/verslavingszorg. Dit maakt Arkin uniek. Door deze verbondenheid tussen verschillende specialisaties is het behandelen van multi-morbiditeit één van onze unieke expertises. Daarnaast geeft dit onze werknemers de mogelijkheid om door te stromen binnen de organisatie, zowel verticaal als horizontaal. In de praktijk betekent dit dat een overstap tussen de specialismen vaak voorkomt en je op deze manier een schat aan ervaring kunt opdoen.

Met deze 11 specialismen bieden wij een werkplek aan meer dan 4200 betrokkenen. Dit zijn gedreven professionals die hun nek durven uit te steken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen in het belang van de cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook om zich via uitgebreide opleidingsprogramma’s te blijven ontwikkelen. Zowel binnen als buiten hun vakgebied. Ontwikkeling is hetgeen dat ons als organisatie verder brengt.

Sociaal ondernemerschap staat hierbij hoog in het vaandel: we bieden passende werkplekken waarin iedere werknemer gezond en met plezier een bijdrage kan leveren aan de organisatie. Ook streven wij naar een divers medewerkersbestand. Deze diversiteit leidt tot nieuwe inzichten waarmee we onze cliënten nóg beter van dienst kunnen zijn.

Bekijk hier onze verschillende specialismen.