Medewerkersplanner Thuis- en Ouderenzorg

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van puzzelen, afstemmen en samenwerken? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

ZorgSaam Thuis- en Ouderenzorg Zeeuws-Vlaanderen zoekt een nieuwe collega!

Medewerkersplanner Thuis- en Ouderenzorg
(Zeeuws-Vlaanderen, 16 tot 28 uur per week)

De functie

Als Medewerkersplanner ben jij een onmisbare schakel binnen de Thuis- en Ouderenzorg van ZorgSaam. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning binnen een werkgebied met meerdere zorglocaties. Hierbij is jouw zichtbaarheid op de locaties belangrijk en werk je nauw samen met zorgmedewerkers, leidinggevenden en collega’s om te zorgen voor een optimale inzet van medewerkers.

Je komt te werken in een betrokken en deskundig team waarin samenwerken, elkaar helpen en korte lijnen centraal staan. De functie is parttime (16–28 uur per week) en wordt in eerste instantie aangeboden voor 9 maanden.

Wat ga je doen?

Als medewerkersplanner zorg jij ervoor dat de juiste medewerker, op het juiste moment, op de juiste plek staat. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het plannen en roosteren van (flex)medewerkers binnen de Thuis- en Ouderenzorg;
• Signaleren van (toekomstige) capaciteitsproblemen en het aandragen van passende oplossingen;
• Veelvuldig afstemmen met leidinggevenden en medewerkers over inzet, beschikbaarheid en wijzigingen;
• Ondersteunen van teams bij zelfroosteren en het geven van instructies en gebruikerstrainingen in de planningsapplicatie (o.a. Nedap);
• Bewaken van wet- en regelgeving (zoals Arbeidstijdenwet en cao) binnen de planning;
• Analyseren van gegevens en opstellen van overzichten en (management)rapportages;
• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en personeelsplanning.

Jouw kennis en kunde

Jij bent stressbestendig, communicatief sterk en behoudt overzicht, ook wanneer de planning onder druk staat. Verder breng je mee:

• Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in administratieve, logistieke of zorggerelateerde richting;
• Affiniteit met personeelsplanning binnen de zorg en het werken met roostersystemen;
• Bij voorkeur ervaring met Nedap (ONS);
• Een proactieve, nauwkeurige en analytische werkhouding;
• Sterke sociale vaardigheden: je kunt luisteren, motiveren, adviseren en schakelen tussen verschillende belangen;
• Integriteit en zorgvuldigheid in het omgaan met personeelsgegevens;
• Je bent een echte teamplayer, maar werkt ook zelfstandig en neemt initiatief;
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd van 9 maanden, 16–28 uur per week;
• Een salaris tussen €2.881,- en €3.733,- bruto per maand (op basis van 36 uur), conform de cao VVT, functiegroep 40;
• Natuurlijk hoort daar ook een mooie eindejaarsuitkering (13e maand) én 8% vakantiegeld bij. Daarnaast kun je met het BalansBudget (cao VVT) sparen voor extra vrije dagen, een sabbatical of om later minder uren te werken;
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Reiskostenvergoeding volgens cao;
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling via o.a. het Leerplein;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor het kopen van een fiets, een sportabonnement of contributies.

Over ZorgSaam

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen is dé specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen en daarbuiten. Wij bieden een unieke combinatie van ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Door deze integrale aanpak kunnen wij zorg naadloos op elkaar laten aansluiten, dicht bij de cliënt en met aandacht voor kwaliteit én menselijkheid.

Informatie

Wil je meer weten over deze functie? Twijfel niet en neem contact op met Carmen van Belois, Leidinggevende, via 06-13115251 of c.vanbelois@zzv.nl.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteer uiterlijk 17 mei via de knop met jouw CV en motivatiebrief! De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 mei.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten een voorrangspositie hebben ten opzichte van externe kandidaten.