Vrijwilliger Maatjesproject

Wat ga je doen?
Je gaat deelnemen aan het Maatjesproject waarin je tweewekelijks iets gaat ondernemen met mensen die als gevolg van een psychische kwetsbaarheid weinig sociale contacten hebben of moeite hebben om zelfstandig iets buitenshuis te gaan doen.

Je wordt dus gekoppeld aan iemand die zich niet makkelijk in de maatschappij mengt en minder makkelijk sociale contacten onderhoudt, maar wel graag weer actiever in de samenleving of met een hobby’s bezig wil zijn. Jij bent nodig om die persoon te helpen die stap buitenshuis te zetten. Jij en jouw maatje vormen een koppel en gaan activiteiten doen, zoals wandelen, fietsen, sport, boodschappen doen, musea of filmbezoek, gezelschapsspelletjes. Soms is het bieden van een luisterend oor al genoeg maar het kan ook zijn dat één van joúw hobby’s gedeeld kan worden.

De activiteit komt vooral neer op het samenzijn en het onderhouden van gelijkwaardig contact van mens tot mens. Hierbij bieden wij maandelijkse digitale groepsintervisie waarbij de focus dan ook op het relationele proces is gericht: enerzijds op het actief afzwakken van het ontstaan van een cliënt-helper patroon en anderzijds op het stimuleren van een wederzijdse open dialoog.

Wij bieden jou

• Je wordt vanuit de zijlijn begeleid bij de kennismaking en het onderhouden van contact met je maatje.
• Het maatjesproject is van Roads (onderdeel van Arkin, de grootste GGZ instelling van Amsterdam) en je neemt deel aan een digitale introductiebijeenkomst waarbij je informatie over de GGZ, de organisatie en ziektebeelden krijgt.
• Je kunt deelnemen aan een training over psycho-educatie & veiligheid en dan situaties oefenen met een acteur.
• Naast zinvolle tijdsbesteding en leersituaties bieden wij een kleine standaard onkostenvergoeding.

Wat breng je mee?

• Je hebt affiniteit met de doelgroep, je bent sociaal vaardig en kunt op eigen gedrag reflecteren.
• Je bent je ervan bewust dat het een gelijkwaardig informeel contact betreft en een inhoudelijke coachende rol niet aan jou is.
• Het is belangrijk dat je bereid bent om één keer per veertien dagen met je maatje af te spreken. Onderling stemmen jullie af: dag, tijdstip, locatie en activiteit.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Door de kwetsbaarheid en daaruit voortkomende problemen is het vertrouwen in anderen vaak geschaad en daardoor het sociale netwerk klein. Het krijgen van aandacht van jou als vrijwilligers kan verandering in dat patroon brengen. Door waardering, erkenning en afleiding te geven wordt de ander in staat gesteld om vertrouwen te herwinnen en weer contact met de buitenwereld op te bouwen. Om het vertrouwen zich te laten nestelen en erop voort te bouwen is binding van ca één jaar nodig. Natuurlijk wordt met vakanties en lesroosters rekening gehouden.

Werken bij ons
Roads is onderdeel van Arkin. Roads begeleidt en re-integreert mensen met psychische kwetsbaarheid of psychiatrische problematiek naar dagbesteding, werk of biedt een basis voor maatschappelijke participatie.

Het Roads Maatjesproject helpt mensen die als gevolg van een psychische kwetsbaarheid weinig sociale contacten hebben of moeite hebben om zelfstandig iets buitenshuis te ondernemen.

Roads is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Jorise de Boer telefoon contactinformatie of kijk op Wat is het Maatjesproject? - Roads projecten

Over het bedrijf

Roads is onderdeel van Arkin en Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.000 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.