polikliniekassistent reumatologie

Mensen op weg helpen, dat is ons dagelijks werk. Dit doen wij door goede zorg te leveren aan onze patiënten. Deze patiënten variëren in de leeftijd van 2 tot 100 jaar. Goede zorg en klantgerichtheid staan bij ons centraal. De patiënten komen met regelmaat terug en kennen het team van reumatologie
Kom verder en start bij ons als polikliniekassistent reumatologie voor locatie Alkmaar en Den Helder. 

Werken als polikliniekassistent

Als polikliniek assistent bij de reumatologie heb je de volgende taken:

• medische handelingen verrichten (o.a. medicatie klaarmaken, injecties toedienen (i.m) en bloeddruk meten)
• assisteren in de behandelkamer
• spreekuurplanning en coördinatie
• alle voorkomende administratieve en ondersteunende werkzaamheden
• telefonisch contact zowel in- als extern
• voorbereiden, begeleiden en afhandelen van spreekuren
• meedenken in de werkprocessen
• participeren in ontwikkelingen

Daarnaast gaat Noordwest steeds meer digitaal werken waarbij de patiënt de regie heeft. Dat betekent voor jou als polikliniek assistent dat veel communicatie met de patiënten en de artsen digitaal gaat.

Jij weet daarom je weg te vinden in het elektronische patiëntendossier en bespreekt met de patiënt de digitale mogelijkheden zoals online afspraken maken en folders raadplegen. Je legt de voorkeuren vast en houdt hier rekening mee tijdens het plannen van de (vervolg)afspraken. Deze digitale manier van zorg verlenen blijft in ontwikkeling.

 

Op de afdeling reumatologie

De polikliniek reumatologie van Noordwest is gevestigd op drie locaties: Alkmaar, Den Helder en Heerhugowaard. De vakgroep reumatologie bestaat uit 7 specialisten, een verpleegkundig specialist, reumaverpleegkundigen en polikliniekassistenten.

Wat wij vragen van een polikliniekassistent/doktersassistent?

In de rol van polikliniek assistent zijn sociale vaardigheden, zoals geduld, tact, inlevingsvermogen, klantgerichtheid, stimuleren en luisteren van belang. Je kunt systematisch en ordelijk werken, bent oplettend en kunt goed prioriteiten stellen. Verder is het belangrijk dat je stressbestendig bent en organisatietalent bezit. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, hebt een flexibele werkattitude, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen, enthousiasme en een positieve houding.

Je bent digitaal vaardig zodat je de weg weet te vinden in het elektronisch patiëntendossier en met de patiënt de digitale mogelijkheden bespreekt zoals het maken van online afspraken. Je legt de voorkeuren vast en houdt hier rekening mee tijdens het plannen van de (vervolg)afspraken. Deze digitale manier van zorg verlenen blijft in ontwikkeling en jij haalt hier energie uit.

Daarnaast heb je:

• kennis op het niveau van een mbo-4 opleiding aangevuld met de opleiding doktersassistente is vereist
• werken met systemen zoals HiX en Office is een pre
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en digitaal vaardig

 

Ons aanbod voor jou:

 

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 35 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 3.724 bruto per maand op basis van 36 uur. 
• we bieden je een contract voor onbepaalde tijd van 24 uur per week, met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest Ziekenhuisgroep

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Enthousiast geworden na het lezen van de tekst? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Esther Kool, afdelingsmanager via contactinformatie .