Planner/roosteraar

Welke uitdaging ga je aan?

Verzorgen van een optimaal rooster door efficiënte planning voor al je collega’s is een complex proces waar jij je hand niet voor omdraait. Met jou creatieve, nauwkeurige en organisatorische vaardigheden beschik jij over de juiste kwaliteiten om in een hectische omgeving optimale roosters te maken.

Je zult niet verbaasd zijn als we jou vertellen dat veel van onze collega’s in onregelmatige diensten werken. Voor deze collega’s is het van groot belang dat dit proces goed verloopt, voor zowel hun welzijn als gezondheid op de langere termijn. Daarnaast is er veel regelgeving rondom het roosteren. Efficiënt roosteren in combinatie met de flexibele inzet van externen heeft een grote invloed op onze kosten. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent. In diverse teams werken we met verschillende manieren van roosteren, dit doen we natuurlijk in samenwerking met onze collega’s. Roosteren is een volwaardig vak, hier zijn wij ons van bewust en daarom zijn wij op zoek naar een gedreven en ervaren nieuwe collega.

Dit doe je door:

• Opstellen van een dienstrooster in het (rooster) systeem, dat is afgestemd op het basisrooster en bezettings-en roosterafspraken;

• Rekening te houden met geldende richtlijnen, (rooster) beleid, procedures en wet- regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en de CAO;

• Aanpassen van (onverwachte) rooster verstoringen op verzoek van de leidinggevende;

• Beantwoord je vragen van collega's m.b.t. het rooster, de planning en verwerk je in overleg met de leidinggevende verlofaanvragen en mutatieverzoeken in het rooster;

• Signaleren van knelpunten in de planning en draag je hiervoor oplossingen aan.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van planner/roosteraar goed uit te kunnen voeren, beschik je over creatieve, nauwkeurige en organisatorisch vaardigheden. Je bent  stressbestendig, tactisch en hulpvaardig. Je kunt goed luisteren en bent standvastig. Daarnaast heb je goede mondelingen en schriftelijke vaardigheden. 

Verder beschik je over:

• Een mbo 4 of hbo diploma;

• Relevante werkervaring in planning en roosteren van personeel; 

• Is het een pré als je kennis hebt van software zoals OWS en MS office.
  

Waar ga je werken?

Je gaat de planning voor diverse teams binnen een zorgafdeling verzorgen. Hiernaast werk je nauw samen met de planners van de andere zorgafdelingen, de coördinator planbureau en de manager die centraal geplaatst is bij de afdeling HR. Je bent ook regelmatig op de afdelingen waarvoor je roostert en onderhoudt daar je contacten met de medewerkers. Je werkt zowel in Leiden als op de locatie van de desbetreffende afdelingen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.990,- en €4.017,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8% vakantietoeslag;

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

De sollicitatiegesprekken vinden in januari plaats.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!