Medewerker Thuismonitoring - parttime

Een nieuwe functie binnen ons gloednieuwe monitoringscentrum! Jij wilt de beste zorg leveren én meebouwen aan ons gloednieuwe monitoringscentrum. Hier ondersteun je verpleegkundigen, pak je administratieve taken en niet-medische alarmen op, en maak je het verschil voor patiënten thuis via ons thuismonitoringsprogramma. Je krijgt de ruimte om deze functie samen met je team verder vorm te geven en echt eigen te maken. Flexibel werken in een hecht en gezellig team staat centraal. Een uitdagende en unieke kans binnen ons ziekenhuis! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het soepel laten verlopen van het thuismonitoringsprogramma is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten, zorg je dat aanmeldingen en administratie op orde zijn en ondersteun je de verpleegkundigen en specialisten waar nodig. Je hebt veel contact met patiënten: je helpt hen op weg met de app, coacht en motiveert hen om hun gegevens goed én op tijd in te vullen, en activeert hen om de app op de juiste manier te gebruiken. Je beantwoordt algemene vragen en zorgt dat de communicatie soepel verloopt. Daarnaast denk je actief mee over hoe processen beter of makkelijker kunnen. Omdat het een nieuwe functie is, bouw je samen met het team stap voor stap mee aan hoe deze rol er in de praktijk het beste uit kan zien. Als medewerker thuismonitoring ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een correcte aanmelding van patiënten en het soepel afhandelen van hun vragen
• coachen, motiveren en activeren van patiënten in het gebruik van de app en het invullen van hun gegevens
• afhandelen van telefonische, chat- en beeldbelcontacten en het doorzetten van medische vragen naar verpleegkundigen
• meedenken over en optimaliseren van administratieve processen en planningen
• ondersteunen van verpleegkundigen en specialisten met basale planningstaken en roosters

En wist je dat je actief samenwerkt met monitoringscentra van de andere Santeon Ziekenhuizen in Nederland?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Ik ben één van de eerste verpleegkundigen die vanaf de start van het monitoringscentrum betrokken is geweest en waar ik nu alweer 2 jaar met heel veel plezier werk. We zijn nog volop bezig met de ontwikkelingen in het programma en de uitbreiding daarvan. Dit maakt het werk nog leuker. We werken in een gezellig team waarin iedereen open en eerlijk is naar elkaar – Yvonne, monitoringsverpleegkundige

Monitoringcentrum van het Catharina Ziekenhuis
Ons monitoringcentrum zet zich in om onze patiënten veilig en vertrouwd van hoog kwalitatieve zorg te voorzien – op afstand. Vanuit het centrum monitoren onze verpleegkundigen de gezondheidstoestand van COPD, hartfalen, astma, zwangerschapsdiabetes, (zwangerschaps)hypertensie, darmchirurgie, CVA patiënten en atriumfibrilleren. Momenteel breiden we deze zorg nog uit. We werken nauw samen met de verschillende (poli)klinieken en samen maken we het mogelijk dat de patiënt minder vaak het ziekenhuis hoeft te bezoeken of voorkomen we zelfs een opname. De inrichting en uitbreiding van deze zorg is deel van onze digitalisering agenda waarbij we betekenisvol digitale zorg inrichten en bestendigen als een vast onderdeel van onze zorgverlening.

Je komt te werken in een team van – met jou erbij - 9 collega’s. Dagelijks ben je werkzaam met minimaal twee collega’s. Er heerst een ontspannen, gezellige sfeer waarbij iedereen goedlachs is.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.
• zeker 2 jaar ervaring in de medische wereld.
• kennis van medische terminologie of bereidheid dit snel eigen te maken.

Ook ben je een persoon die energie krijgt van werken in een nieuw team dat samen ‘zorg op afstand’ verder uitbouwt met nieuwe zorgpaden. Je vindt het een uitdaging om je in te werken in verschillende protocollen voor thuismonitoring binnen diverse specialismen. Met jouw kritische en analytische blik kun je verschillende informatiebronnen combineren en zo een weloverwogen oordeel vormen over de patiëntenzorg. Je bent empathisch sterk en hebt het vermogen om mensen te begrijpen en te begeleiden via digitale middelen. Daarnaast kun je voor jezelf opkomen, ben je een sparringpartner voor het hele team, maar ook een echte teamplayer die zich onderdeel voelt van het geheel. Je draagt actief bij aan het toegankelijk houden van de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker thuismonitoring kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur per week. Dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.528,00 en € 3.579,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker thuismonitoring in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Joris Reijnders (Afdelingsmanager Longgeneeskunde en Catharina Monitoringscentrum) op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.