Managementassistent Radiologie en Nucleaire Geneeskunde - parttime

Jij bent degene die overzicht houdt als de agenda’s van het managementteam vollopen. Je denkt vooruit, ziet wat nodig is en pakt het op voordat iemand erom hoeft te vragen. Plannen, organiseren en ontzorgen gaan je van nature af en je weet moeiteloos prioriteiten te stellen. Met jouw zelfstandigheid, organisatietalent en gevoel voor humor zorg je ervoor dat het management van Radiologie en Nucleaire Geneeskunde zich kan richten op wat echt belangrijk is. In deze afwisselende, vrijwel solistische functie krijg je veel eigen verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van een betrokken team waar collegialiteit en samenwerken centraal staan. Dát is werken als managementassistent bij Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Zo maak jij goed nóg beter.

Jij zorgt ervoor
In deze rol ondersteun je de afdelingsmanager en drie teamleiders van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt en een betrouwbare ondersteuner. Ook ben je faciliterend voor de vakgroepen en medewerkers van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Omdat er allerlei vragen binnen komen, kun je rekenen op een dynamische werkdag vol afwisseling. Als managementassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:

• fungeren als eerste aanspreekpunt en tevens visitekaartje van de afdelingen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde via telefoon en e-mail, in- en extern.
• uitvoeren van complex agendabeheer. Denk hierbij aan het plannen, prioriteren en afstemmen van alle agenda’s.
• plannen van in- en externe vergaderingen met de daarbij (voorbereiding en archivering van) behorende stukken. Tevens zorg je voor bewaking van deadlines.
• notuleren van en het maken van actie-, en besluitenlijsten voor vergaderingen.
• ondersteunen bij projecten en programma’s van onze afdelingen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde
Wij bieden als topklinisch en Santeon ziekenhuis een breed palet aan onderzoeken, diagnoses en behandelingen. Onze afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde vormt een essentiële schakel in deskundige diagnostiek en behandeling van patiënten. Onlangs zijn er meerdere systemen vervangen. Innovatie in processen en technieken is een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatie. Dat wij een topklinisch ziekenhuis zijn is op de afdeling merkbaar doordat er jaarlijks meerdere klinische lessen georganiseerd worden en er ruimte is om deel te nemen aan externe scholingen en symposia om je vakkennis up to date te houden. Ook worden er stagiaires begeleid vanuit de MBRT-opleiding.

Binnen de afdeling wordt gewerkt met de nieuwste apparatuur, waaronder moderne buckykamers, mammografieapparaten, CT- en PET-CT-scanners, SPECT/CT, echo-apparaten, interventiekamer, MRI-scanners, een ergometrieopstelling en een hotlab waar radiofarmaca zorgvuldig worden voorbereid voor toediening. Daarnaast beschikt de afdeling over een eigen verpleegafdeling met vier kamers voor radionuclidentherapieën. Er is nauwe samenwerking en ondersteuning vanuit de ziekenhuisapotheek, de klinische fysica en de medisch-instrumentele dienst, wat bijdraagt aan een hoogwaardige en veilige patiëntenzorg.

Je komt terecht op een grote en veelzijdige 24/7-afdeling met ruim 200 collega's. Ondanks de omvang voelt de afdeling persoonlijk en betrokken. In jouw zelfstandige rol krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken. Tegelijkertijd kun je rekenen op collega's die toegankelijk zijn, met je meedenken en samenwerken vanzelfsprekend vinden. De informele sfeer, korte lijnen en collegialiteit maken dat je je hier snel thuis voelt.

Neem via de link ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur richting officemanagement of directiesecretaresse óf hbo werk- en denkniveau.
• zeker drie jaar werkervaring als managementassistent op een complex secretariaat.

Jij bent een proactieve managementassistent die snel schakelt en moeiteloos overzicht houdt, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Dankzij jouw helicopterview zie je wat nodig is, pak je zaken zelfstandig op en stel je vanzelfsprekend de juiste prioriteiten. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving die continu in beweging is en krijgt energie van verandering. Juist in een grote organisatie weet jij structuur aan te brengen en houd je overzicht, zonder de details uit het oog te verliezen. Je ondersteunt de afdelingsmanagers en teamleiders door hen scherp te houden op afspraken en deadlines en schakelt gemakkelijk tussen verschillende collega's en externe partijen. Daarbij werk je discreet, denk je vooruit en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Je bent digitaal vaardig en werkt moeiteloos met Microsoft 365, waaronder Teams, Outlook, Word, Excel en PowerPoint. Met jouw zelfsturende werkhouding, organisatietalent en daadkracht verzet je veel werk met weinig woorden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als managementassistent kun jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een onbepaalde tijd.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als managementassistent in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze vragen stellen aan Ankie Roos (Teamleider Radiologie en Nucleaire Geneeskunde) op telefoonnummer 040–239 6087 of Birgit van der Wal op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 10 augustus 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 17 augustus 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.