Hogere Veiligheidskundige

Een veilige werkplek is de basis voor goede zorg. Wil jij daaraan bijdragen met jouw kennis van veiligheidsbeleid? Het UMC Utrecht zoekt een hogere veiligheidskundige die onze medewerkers helpt om veilig en gezond te kunnen werken, elke dag opnieuw.

Dit ga je doen

Als hogere veiligheidskundige binnen het team Gezond en Veilig werken (G&Vw) geef je advies over arbeidsveiligheid in een complexe 24/7 zorgomgeving. Je ontwikkelt en implementeert integraal veiligheidsbeleid en ondersteunt collega’s in het verhogen van het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren over veiligheidsaspecten bij (ver)bouwprojecten, technische installaties en logistieke processen.
• begeleiden en toetsen van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E).
• analyseren van arbeidsongevallen en vertalen van bevindingen naar verbetermaatregelen.
• ondersteunen van preventiemedewerkers binnen verschillende afdelingen van het UMC Utrecht.
• verhogen van het veiligheidsbewustzijn door kennisdeling, presentaties en samenwerking.
• bijdragen aan landelijke kennisontwikkeling via samenwerking met andere UMC’s in NFU-verband.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten je afdeling. Jouw rol is zowel adviserend als toetsend, waarbij je schakelt met professionals op alle niveaus van de organisatie.

Hier ga je werken

Je maakt deel uit van de afdeling Gezond en Veilig werken, een onderdeel van Mens & Organisatie binnen het UMC Utrecht. De afdeling bestaat uit een multidisciplinair team van experts, waaronder bedrijfsartsen, een A&O deskundige, een veiligheidskundige, een arbeidshygiënist, arboverpleegkundigen en casemanagers, een bedrijfsgezondheidsassistent, milieudeskundigen, arbeidsdeskundigen, bedrijfscounselors, verzuimcoaches, arbeidsmobiliteitsadviseurs en medisch administratief medewerkers.

Wij werken aan het verlagen van verzuim, het verhogen van inzetbaarheid en het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Daarbij maken we gebruik van digitale processen en actuele kennis uit de praktijk. Binnen het UMC Utrecht heeft iedereen – van arts tot onderzoeker, van verpleegkundige tot technicus – te maken met voortdurend veranderende omstandigheden. Veiligheid is daarin een absolute randvoorwaarde.

Samen zetten wij ons in om die veiligheid te waarborgen. Dit doen we door samenhangend beleid, praktische adviezen en persoonlijke ondersteuning. Jouw bijdrage als hogere veiligheidskundige is daarin van groot belang.

Dit neem je mee

• hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde.
• minimaal drie jaar ervaring als veiligheidskundige in een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg.
• actuele kennis van wet- en regelgeving rond arbeidsveiligheid en het vermogen deze praktisch te vertalen.
• bij voorkeur gecertificeerd of bereid om certificering te behalen.
• een achtergrond als arbeidshygiënist is een pre.
• goede adviesvaardigheden en in staat om te communiceren met verschillende doelgroepen.
• een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig en gestructureerd te werken.
• je staat stevig in je schoenen en denkt in mogelijkheden, ook in complexe situaties.

Met jouw expertise draag je bij aan een veilige werkplek voor duizenden medewerkers. Jouw werk heeft directe invloed op de kwaliteit van zorg die wij kunnen leveren.

We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €4818 en €6594 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op vast. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.