Eerste medewerker schoonmaak

Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt dat de dag op rolletjes loopt.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je hebt ervaring in de schoonmaak, kunt goed overzicht houden en bent toe aan een verantwoordelijke en afwisselende baan
• Zowel parttime (20/24 uur) als fulltime (36 uur) is mogelijk!
• Je hebt met jouw team een belangrijke verantwoordelijkheid richting patiënten en zorgverleners
• In de ochtend tijd voor andere dingen, want je werkt in de middag en avond
• Je bent onderdeel van een professioneel, gezellig en collegiaal team

Wat ga je doen als Eerste medewerker schoonmaak?
Als Eerste Medewerker Schoonmaak ben jij het eerste aanspreekpunt op de werkvloer voor een team van ongeveer 25 collega’s per dienst en zorg dat de schoonmaakwerkzaamheden op de afdelingen soepel verlopen. Jij:

• Stemt de dagplanning af en leidt de dagstart en dagafsluiting;
• Voert kwaliteitscontroles uit en zorgt dat alles voldoet aan de hoge hygiënenormen van het ziekenhuis;
• Helpt collega’s bij eerstelijns vragen of problemen, ook bij digitale systemen zoals handelingen in ons HR-portaal;
• Werkt nieuwe collega’s in;
• Werkt mee wanneer dat nodig is, je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken;
• Beantwoordt oproepen en ziekmeldingen via de werktelefoon en schakelt hierbij direct met je leidinggevende. Bij afwezigheid van het teamhoofd regel je ook vervanging;
• Denkt met jouw collega eerste medewerkers en leidinggevenden mee over de toekomst van onze dienstverlening.

Je werkt in de avonddienst tussen 13:30 en 22:00 uur, zowel doordeweeks als in het weekend. We werken zo veel mogelijk volgens een vast rooster zodat je dit goed kunt combineren met je privéleven. Die flexibiliteit vragen we ook van jou: bij afwezigheid van collega’s ben je bereid in te vallen.

Jouw toekomstige werkplek
Jij bent onderdeel van de eenheid Inkoop & Facilitaire Zaken, team Schoonmaak. Dit team bestaat uit ongeveer 110 medewerkers. Als Eerste Medewerker werk je nauw samen met andere Eerste Medewerkers en met de twee teamhoofden Maarten en Abdel. De sfeer is collegiaal, professioneel en gericht op samenwerking.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 3.251,- bruto p/m (Schaal 25) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 20, 24, 32 of 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je ervaring hebt in de professionele schoonmaak, bij voorkeur in een grotere organisatie. Nóg belangrijker vinden we wie jij bent en wat je meebrengt als persoon:

• Je werkt netjes en precies: Je let goed op details en zorgt dat alles écht schoon is volgens de kwaliteitseisen;
• Je houdt het overzicht: Je weet wat er moet gebeuren, ook als het druk is, en je helpt het team om goed samen te werken.
• Je denkt in oplossingen: Gaat er iets mis? Dan blijf jij rustig en regel je snel een goede oplossing.
• Je kunt goed met mensen omgaan: Je geeft duidelijke uitleg aan collega’s, luistert goed en schakelt makkelijk met je leidinggevende. Dat is belangrijk, want jij bent het aanspreekpunt tijdens je dienst.

Daarnaast:

• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ben je flexibel inzetbaar en bereid om in het weekend te werken;
• Kun je goed overweg met een computer en bijbehorende systemen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteren kan t/m 18 december via de solliciteerbutton. Je ontvangt zo snel mogelijk na de sluitingsdatum een reactie.

We vinden het belangrijk wie jij bent als mens en collega. Een motivatiebrief bij je cv is niet nodig, maar we zijn wel benieuwd naar jouw kwaliteiten. Daarom vragen we jou om een antwoord te geven op de vraag: Welke drie eigenschappen of kwaliteiten omschrijven jou het beste?

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met een van de teamhoofden Maarten van Zelst contactinformatie of Abdel Hidraoui contactinformatie .