Coördinator Eten en Drinken – parttime

Als coördinator eten & drinken draag je iedere dag bij aan de gezondheid en het herstel van patiënten. Jij bent de spil tussen de keuken en de verpleegafdelingen en zorgt ervoor dat onze visie Samen Beter Eten op de afdelingen wordt uitgedragen en uitgevoerd. Als vraagbaak, coach en facilitator ondersteun je zorg- en voedingsassistenten in hun dagelijkse werk en help je hen bij de ontwikkeling van kennis en vaardigheden rondom eten en drinken. Als één van de weinige ziekenhuizen koken we zelf dagelijks vers voor patiënten, bezoekers en medewerkers. Je krijgt de ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van voedingsprocessen en richting te geven aan een steeds gezonder en duurzamer aanbod. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Jij bent de verbindende schakel tussen de keuken en de verpleegafdelingen. Je bewaakt de kwaliteit van voedingszorg op de afdelingen en zorgt ervoor dat onze visie zichtbaar is in de dagelijkse praktijk. Daarbij ondersteun je zorg- en voedingsassistenten in hun ontwikkeling en adviseer je over kwaliteit, gastvrijheid en verbetering. Als coördinator eten en drinken ga je elke uitdaging aan, zoals:

• coachen, begeleiden en ondersteunen van zorg- en voedingsassistenten in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
• organiseren en bewaken van onboarding-, inwerk- en scholingstrajecten, zodat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden rondom eten en drinken.
• verbinden van verpleegafdelingen, de keuken en andere disciplines zoals diëtetiek, logopedie en kwaliteit & veiligheid om optimale voedingszorg te realiseren.
• signaleren van verbeterkansen en sparren met teamleiders over kwaliteit, gastvrijheid, uitvoering van de visie en de ontwikkeling van medewerkers.
• bewaken van voedselveiligheid, kwaliteit en uniforme werkwijzen op de afdelingen en bijdragen aan de continue verbetering van processen.

En wist je dat je ook een collega-coördinator naast je hebt staan? Jullie hebben dezelfde functie, verdelen de werkzaamheden en sparren over verbeteringen, vraagstukken en nieuwe initiatieven.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Door de jaren heen heb ik veel veranderingen meegemaakt, maar één ding is altijd hetzelfde gebleven: de betrokkenheid van collega's. Samen zorgen we er iedere dag voor dat patiënten niets tekortkomen op het gebied van eten en drinken. Dat doen we met aandacht, gastvrijheid en oog voor kwaliteit. Dat onze patiënten de maaltijden waarderen met een 8 is iets waar we met recht trots op mogen zijn en laat zien dat we samen echt het verschil maken - Joske, coördinator eten en drinken

Eten en Drinken
Onze afdeling Eten & Drinken bestaat uit 2 teams: Horeca en Patiënten Services en de Keuken, samen zo'n 85 collega's. Het team werkt op de interne horecalocaties: het personeelsrestaurant, de catering, het bezoekersrestaurant en de espressobar. De keuken telt circa 45 medewerkers verdeeld over de warme, koude en dieetkeuken, het keukenbedrijfsbureau, de portioneerkeuken en de spoelkeuken. Rechttoe rechtaan, ambitieus en innovatief. Samen coördineer jij met je collega 150 zorgassistenten / voedingsassistentes die integraal onderdeel zijn geworden van het multidisciplinaire zorgteam op de afdelingen.

Meer informatie over Eten & Drinken vind je hier: Samen Beter Eten - Catharina Ziekenhuis

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als coördinator eten en drinken ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde, relevante mbo-4 opleiding.
• ervaring in een complexe (zorg)organisatie.

Je bent daadkrachtig, organisatiesensitief, communicatief sterk en staat stevig in je schoenen. Met lef en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en brengt kennis en instructies helder over, zowel individueel als voor grotere groepen. Als coachende en verbindende collega zie je verbeterkansen, denk je in oplossingen en houd je kwaliteit altijd voor ogen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 24 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als coördinator eten en drinken (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 2.578,00 tot € 3.651,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 35). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als coördinator eten en drinken in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maaike Heeren, onze afdelingsmanager, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 25 juni 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 2 juli 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.