Assistent begeleider - Waterboog

Maak elke dag het verschil voor (jong)volwassenen die écht op jou rekenen.

Waar ga je werken?
De Waterboog is een unieke klinische woonvoorziening voor (jong)volwassenen met psychiatrische problematiek (o.a. autismespectrumstoornis, psychotische stoornissen of milde persoonlijkheidsstoornis) en een auditieve beperking, vaak in combinatie met een (lichte) verstandelijke beperking.

Cliënten wonen in een beschermde, veilige omgeving op ons groene zorgpark in Vught, waar 24-uurszorg en een therapeutisch klimaat centraal staan. Hier werken we samen aan stabilisatie, behoud van vaardigheden en herstel binnen ieders persoonlijke mogelijkheden.

Op de Waterboog wonen 16 cliënten, verdeeld over drie kleinschalige groepen en twee appartement. De begeleidingsstijl varieert per groep: intensief, gestructureerd of meer individueel: zo krijgt iedere cliënt wat hij of zij nodig heeft. Overdag gaan de meeste cliënten naar dagbesteding, soms georganiseerd vanuit de woongroep zelf. Je werkt in een enthousiast, betrokken team dat bestaat uit drie kernteams die nauw met elkaar samenwerken.

Dit jaar is de Waterboog volledig vernieuwd. Woonruimtes hebben een frisse, persoonlijke make-over gekregen met uitzicht op het groen. Door planten en natuurbeelden (gekozen door cliënten) voelt binnen als buiten. Er is een ook ontspannende comfortroom met waterbed en bubbelunit, helemaal ingericht naar de wensen van cliënten.

Wat ga je doen?
Als assistent begeleider ben jij het vertrouwde gezicht waar onze cliënten op bouwen. Dankzij jouw inzet voelen zij zich écht gezien en gehoord. Jij zorgt ervoor dat dagelijks activiteiten soepel verlopen en zet je actief in voor een prettige, veilige woonomgeving.

• Je ondersteunt cliënten bij alledaagse activiteiten zoals samen koken, huishoudelijke taken en het creëren van een huiselijke sfeer waarin iedereen tot bloei kan komen.
• Met jouw positieve houding stimuleer je cliënten om zelfstandiger te worden en moedig je hen aan elke stap richting meer zelfredzaamheid te zetten.
• Je begeleidt cliënten naar hun dagbesteding of maakt samen een ontspannen wandeling over ons prachtige, groene zorgpark: even een frisse neus halen en genieten van de natuur.
• Je helpt cliënten bij hun persoonlijke verzorging.
• Jij hebt oog voor wat er speelt binnen de groep. Bijzonderheden signaleer je tijdig en deel je direct met je collega’s, zodat we samen de beste zorg kunnen bieden.
• Je werkt nauw samen met begeleiders, verpleegkundigen en andere collega’s, en denkt actief mee tijdens overlegmomenten om de zorg voor onze cliënten steeds verder te verbeteren.

Met jouw enthousiasme en betrokkenheid maak je van elke dag een waardevol moment voor onze cliënten. Kom jij het verschil maken bij De Waterboog?

Wij zoeken een collega die:

• warm, zorgzaam en betrokken is;
• graag een huiselijke, stabiele omgeving helpt creëren;
• een mbo-opleiding niveau 2 heeft (bijv. Helpende Zorg & Welzijn);
• affiniteit heeft met onze doelgroep en open staat voor hun specifieke behoeften;
• kennis heeft van sociaal-agogische methodieken;
• bereid is (meer) gebarentaal te leren – wij zorgen voor scholing;
• kennis heeft van HACCP-voorschriften of bereid is zich hierin te verdiepen.

Wat bieden wij jou?
Bij Reinier van Arkel ga je werken in een professionele, warme werkplek waar ruimte is voor ontwikkeling en waar ruimte is voor jouw ideeën en wensen.

Wij bieden:

• een contract voor 24–32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris conform CAO GGZ, FWG 30 (€ 2.504 – € 3.229 o.b.v. 36 uur);
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Balansbudget van € 1.000 bruto (naar rato dienstverband) om in te zetten voor jouw werk-privé balans;
• een afwisselend rooster met dag-, avond- en weekenddiensten;
• een team dat graag samenwerkt en jou helpt groeien.

Klaar om het verschil te maken?
Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan snel!
Stuur je cv en motivatie via de “solliciteer hier”-button op de vacaturepagina van de werken-bij website van Reinier van Arkel. We kijken uit naar jouw reactie!

Wil je eerst meer weten?
Neem dan contact op met Dorien Groot-van der Winden (manager algemene zaken) via contactinformatie .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.